2017重慶石柱土家族自治縣就業(yè)服務管理局招聘社會協(xié)管員公告【招65人】

(二)面試方式及分值計算：

面試采取現(xiàn)場抽簽先后順序進行。面試方式采取結構化面試，由主考官提問，考生回答，主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和邏輯思維能力。

面試分值100分，面試成績當場向考生本人公布。面試得分在60分及以上方為合格，面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明情況。

(三)錄取方式

以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公益性崗位指標，按面試成績由高到低招聘為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公益性崗位合格人員。例如：XXX鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位指標為4人，取本鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試成績的前4位作為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘合格人員;XXX鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位指標為3人，取本鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試成績的前3位作為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘合格人員。如最后一名入選人員面試成績并列的由面試考官另行出題加試，加試成績者為本次招聘的合格人員。

五、聘用及待遇

(一)聘用時間

社會協(xié)管員崗位屬公益性崗位，聘用工作年限最長不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。勞動協(xié)議一年一簽，聘用期滿，不再續(xù)簽，協(xié)議期內(nèi)如要辭職，應提前一個月向用人單位提出申請，待用人單位批準，辦好工作交接后方能離開。

(二)工資及其福利待遇

社會協(xié)管員月工資標準按規(guī)定原則上不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，本次招聘人員的工資標準為每月1400元。由就業(yè)服管理局統(tǒng)一繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，就業(yè)專項資金承擔單位應繳納部分，個人承擔個人應負擔的社會保險費。

(三)其他事項

社會協(xié)管員的管理按公益性崗位開發(fā)相關規(guī)定統(tǒng)一進行管理，一年一簽訂勞動協(xié)議書，本協(xié)議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

六、紀律要求

公開招聘社會協(xié)管員，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。對報名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由石柱縣就業(yè)服務管理局負責解釋。

原標題：石柱土家族自治縣就業(yè)服務管理局公開招聘社會協(xié)管員簡章

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石柱縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公益性崗位(勞務經(jīng)紀人)指標.doc

石柱縣公開招聘社會協(xié)管員報名登記表.doc

石柱土家族自治縣就業(yè)服務管理局

2017年1月24日

（責任編輯：李明）