(7)全日制普通高校畢業(yè)生還需提交《畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》;

4.資格審查方式：招聘工作組對報考者現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。

(三)面試

1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定。通過報名資格審核的人數(shù)如不達(dá)招聘計劃數(shù)1:3的比例,全部進(jìn)入面試;通過報名資格審核的人數(shù)如超過招聘計劃數(shù)1：3的比例，依次以學(xué)歷高低(普通高校全日制優(yōu)先)、對口專業(yè)(安全工程、化工、采礦、冶金、預(yù)防醫(yī)學(xué)、法律、工業(yè)自動化)、駕駛證級別高低先后次序確定面試人選。

2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試相關(guān)工作知識、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)能力。成績滿分為100分。

3.面試時間和地點：另行通知。

4.面試組織。面試由市人社局、市安監(jiān)局聯(lián)合組織實施。

5.面試成績公布。在市人社局、市安監(jiān)局張榜公布。

(四)考核和體檢

1.確定考核人選。根據(jù)面試成績從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定。如面試成績相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。

2.考核。考核由市安監(jiān)局負(fù)責(zé)。主要通過查閱報考者個人檔案、提交證明材料等政審方式進(jìn)行。

3.體檢。市安監(jiān)局負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費由考生自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

(五)公示及聘用

經(jīng)面試、考核和體檢合格，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人員名單，在市安監(jiān)局和市人社局進(jìn)行公示。公示包括招聘單位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、面試成績、排名、備注等，公示期5個工作日。公示期滿無異議后，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，由市安監(jiān)局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、聘用待遇

(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

(二)被聘用人員實行合同制管理。聘用單位憑市人社局批準(zhǔn)聘用的通知按規(guī)定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽。

(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

(四)被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預(yù)算，月工資標(biāo)準(zhǔn)1500元(不含社會保險費)，聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交社會保險費。

六、紀(jì)律監(jiān)督

要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺接受市紀(jì)委對招聘工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

七、本公告由北流市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0775-6229085

監(jiān)督電話：0775-6299129(市安監(jiān)局紀(jì)檢組辦公室)

原標(biāo)題：北流市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公開招聘市安委辦安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察協(xié)管員公告

北流市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

2017年1月25日

（責(zé)任編輯：李明）