重慶事業(yè)單位:重慶市長(zhǎng)壽區(qū)2013年第二季度招(選)聘人員公告【152名】
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招(選)聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
?、?考察
體檢合格人員由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察,并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,是否具有應(yīng)該回避的情形等。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí),則在報(bào)考該崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按考試考核總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核成績(jī)等相關(guān)事宜,可登陸長(zhǎng)壽政府門(mén)戶網(wǎng)查詢(xún)。經(jīng)考察合格者確定為擬聘用人員,在長(zhǎng)壽政府門(mén)戶網(wǎng)及重慶市人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘用意見(jiàn),填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》送主管部門(mén)審核,并報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。選聘人員經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響選聘的人員,由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局辦理調(diào)任手續(xù)。
所有擬聘人員須在2013年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及附件1所規(guī)定的等級(jí)證書(shū)、資格證書(shū)等材料,否則取消聘用。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按 照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù)。
招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員,取消聘用。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招(選)聘事業(yè)單位工作人員,是選拔人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí) 行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格或聘用資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
招(選)聘政策咨詢(xún):長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局 電話:40661621
招(選)聘事項(xiàng)咨詢(xún):招(選)聘單位、電話詳見(jiàn)《一覽表》。
附件:
1.長(zhǎng)壽區(qū)2013年第二季度公開(kāi)招(選)聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表.xls。
2.應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名推薦表.doc。
(責(zé)任編輯:李明)
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