3、報(bào)名辦法：

(1)報(bào)名人員須提前到周口市人民政府辦公室人事科領(lǐng)取或登陸周口市人民政府網(wǎng)站(http://www.zhoukou.gov.cn/)，下載《周口市人民政府辦公室公開遴選工作人員報(bào)名表》。

(2)報(bào)名時(shí)，需持本人身份證、畢業(yè)證、當(dāng)?shù)亟M織人事部門出具的公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的身份證明原件和以上資料復(fù)印件各兩份及單位同意報(bào)考介紹信，同時(shí)提交填好的《周口市人民政府辦公室公開遴選工作人員報(bào)名表》兩份，近期同底版免冠一寸彩色照片4張。

4、資格審查：本次遴選的資格審查工作貫穿于遴選工作全過程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人信息和材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)須簽訂誠信承諾書。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時(shí)取消其報(bào)考資格。對(duì)考試錄用過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等嚴(yán)肅處理。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制計(jì)分方法。其中，筆試和面試分別按60%、40%的比例計(jì)入考試綜合成績。

1、筆試：內(nèi)容包括綜合知識(shí)和寫作，主要測試報(bào)考人員的政策理論功底、分析和解決實(shí)際問題能力、把握全局能力和駕馭綜合文字材料的水平。筆試時(shí)間和地點(diǎn)在發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)一并通知。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

2、面試：依據(jù)筆試成績，按選調(diào)人數(shù)1:2的比例從到低分確定面試人選，面試名單在周口市人民政府網(wǎng)站公布。面試主要測試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表。面試時(shí)間、地點(diǎn)在發(fā)放面試通知書時(shí)一并通知。逾期不參加面試者，視為自動(dòng)放棄。

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、考試綜合成績均按照四舍五入的方法，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

(三)考察

按照考試筆試和面試的綜合成績由到低分的順序，按遴選人數(shù)1:1.1的比例確定考察對(duì)象。如出現(xiàn)綜合成績相同，則按照筆試成績由到低分的順序確定參加考察人員;如筆試成績也相同，則按照筆試測試中寫作部分成績由到低分的順序確定參加考察的人員;如筆試測試中寫作部分成績也相同，則共同確定為參加考察的人員?？疾鞎r(shí)主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的表現(xiàn)、工作實(shí)績、綜合能力、文字水平，查閱人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記等情況。

(四)體檢

根據(jù)考試綜合成績和考察情況，按照選調(diào)職位1：1的比例，從到低分確定體檢人員。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或其他情形出現(xiàn)職位空缺的，從參加面試的考生中，按照考試綜合成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。體檢工作由遴選單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(五)公示和轉(zhuǎn)任

根據(jù)考試綜合成績、考察和體檢情況，研究確定擬遴選人選，并面向社會(huì)公示7天。公示期滿無異議的，確定為錄用人員，錄用人員試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，不合格者回原單位工作。所任職務(wù)以報(bào)名時(shí)職務(wù)為準(zhǔn)，職務(wù)發(fā)生變化的不予錄用。

四、其他事項(xiàng)

周口市人民政府辦公室公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個(gè)遴選工作的具體領(lǐng)導(dǎo)、組織和實(shí)施。

報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)誠信參考，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)考信息，自覺遵守考試紀(jì)律，維護(hù)考場秩序。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、考試舞弊者，一律取消遴選資格并通報(bào)給所在單位。

為確保遴選工作的公開、公平、公正，領(lǐng)導(dǎo)小組將及時(shí)把選調(diào)職位、報(bào)考范圍及條件、考試成績、錄用結(jié)果等情況，面向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

咨詢電話：周口市人民政府辦公室人事科：0394—8273617

原標(biāo)題：2017年周口市人民政府辦公室公開遴選工作人員公告

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周口市人民政府辦公室遴選工作人員報(bào)名表

周口市人民政府辦公室

公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年2月6日

（責(zé)任編輯：李明）