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　　實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

　　面試具體時間、地點另行通知。

　　(五)總成績的計算

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　總成績將在上述網(wǎng)站予以公布，請屆時登陸查看。

　　總成績并列時，依次按筆試成績高低和學(xué)歷層次確定進入體檢、考察和擬聘用人選。

　　(六)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按選招職位1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。

　　體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定進行。

　　放棄體檢或體檢不合格人員本次所報職位不予遞補。

　　體檢相關(guān)事宜將通過上述網(wǎng)站進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登陸查看。

　　(七)考察

　　對于體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，按選招職位1:1的比例從到低分確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進入人員進行全面考察，同時進行資格復(fù)查。

　　放棄考察或考察不合格人員本次所報職位不予遞補。

　　(八)聘用

　　考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。試用期1年，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，實行崗位管理。新聘用人員在聘用公告發(fā)布之日起15日內(nèi)報到，不服從分配或逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用公告發(fā)布網(wǎng)址仍為嵩縣人才網(wǎng)(http://www.songxianrc.cn/)。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　本次招錄,嚴格按報考職位聘用，不允許跨職位調(diào)劑聘用。凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會和縣紀檢部門全程監(jiān)督。

　　本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進行調(diào)整或補充。

　　其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0379-66312028

　　附：

　　洛陽市嵩縣2013年招聘事業(yè)單位工作人員擬聘用職位表.xls

　　嵩縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.zip

　　應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷情況證明.zip

　　嵩縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.zip

　　洛陽市嵩縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)目錄.doc

　　嵩縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2013年6月10日 

（責(zé)任編輯：李明）