根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃：

本次招聘4個(gè)崗位(辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、規(guī)劃建設(shè)辦公室、服務(wù)中心)，擬招聘工作人員4名。

二、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì);具有與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受一定工作壓力;容貌端正，身體健康;具有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和文字水平。

2、年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年3月1日)。

3、應(yīng)取得大學(xué)?？埔陨先罩茖W(xué)歷(經(jīng)濟(jì)類優(yōu)先)，并具有兩年以上工作經(jīng)歷。

4、以下人員不屬本次公開招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職和開除黨籍、在接受高等教育期間受開除學(xué)籍及留校察看等處分的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

三、招聘程序

1、報(bào)名

(1)報(bào)名資料：應(yīng)聘人員填寫《瀘州國家高新區(qū)江南科技產(chǎn)業(yè)園服務(wù)中心報(bào)名表》(報(bào)名表可在瀘州市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)、川南人才網(wǎng)、瀘州人事考試網(wǎng)、瀘州市江陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)等網(wǎng)站下載)，連同推薦材料等應(yīng)聘資料一同交報(bào)名處。資料應(yīng)包括：①畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;②職稱以及各種從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份;③身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份;④近期生活照1張、2寸彩色證件照2張(藍(lán)底);⑤推薦資料以及其他可以證明自身能力、工作業(yè)績的材料。

(2)報(bào)名時(shí)間：2017年2月7日至2017年2月24日。

(3)報(bào)名地點(diǎn)：瀘州國家高新區(qū)江南科技產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)215辦公室(四川省瀘州市江陽區(qū)荊山路5號(hào))。

2、面試

(1)面試時(shí)間：另行通知。

(2)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化命題方式進(jìn)行，面試人員結(jié)合自身工作實(shí)踐進(jìn)行回答，多維度了解應(yīng)聘者的實(shí)際工作能力和專業(yè)水平等。

3、入圍人選確定：根據(jù)面試成績，每個(gè)崗位按1：3的比例入圍綜合考察。如該崗位無符合條件的人選，則該崗位可空缺。

4、綜合考察。

5、錄用：試用期3個(gè)月，試用結(jié)束后將試用情況提交黨工委會(huì)研究，對(duì)試用合格的人員辦理正式錄用手續(xù)，應(yīng)聘人員均與勞務(wù)代理公司簽訂勞動(dòng)合同，由勞務(wù)代理公司以勞務(wù)派遣形式派遣到服務(wù)中心工作，一年一聘。

四、有關(guān)說明

1、聘用人員的薪酬待遇面議，按規(guī)定購買社保。

2、應(yīng)聘材料恕不退還，本公司對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以。

3、具體報(bào)名時(shí)間

①周一至周五報(bào)名地點(diǎn)：215辦公室(上午9：00—12：00;下午1:30—5：00)，聯(lián)系電話0830-3996060;聯(lián)系人：查女士，陳女士;

②周六周日?qǐng)?bào)名地點(diǎn)：210辦公室(上午9：00—12：00;下午1:30—5：00)，聯(lián)系電話：0830-3998863 ;聯(lián)系人：值班人員。

原標(biāo)題：2017年瀘州國家高新區(qū)江南科技產(chǎn)業(yè)園服務(wù)中心招聘公告

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瀘州國家高新區(qū)江南科技產(chǎn)業(yè)園服務(wù)中心公開招聘報(bào)名表（需打印正反面）.xls

瀘州國家高新區(qū)江南科技產(chǎn)業(yè)園服務(wù)中心

2017年2月6日

（責(zé)任編輯：李明）