(三)網(wǎng)上繳費

繳費時間：2017年2月18日11:00—2月23日16:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄魯南世紀(jì)人才網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費人員于2017年3月15日9:00—3月19日14：30登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《市中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。

根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位初審?fù)ㄟ^后，此類報考人員應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料于2017年2月22日9:00—16:00到區(qū)人力資源服務(wù)中心(華山路139號)辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免手續(xù)。委托他人辦理的，還須出具被委托人的二代身份證原件和復(fù)印件。審查核準(zhǔn)后，考生本人要網(wǎng)上確認(rèn)。所需提供的證明材料見附件2。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。報考取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。定向招聘崗位報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，計劃招聘1人的，定向招聘計劃取消，并調(diào)整到相應(yīng)學(xué)科非定向崗位。計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減定向招聘崗位，核減掉的定向招聘崗位調(diào)整到相應(yīng)學(xué)科非定向崗位。

(四)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消應(yīng)聘資格。

招聘單位或其主管部門應(yīng)當(dāng)選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。進入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。應(yīng)聘定向招聘崗位的，服務(wù)基層項目人員還需提供相關(guān)服務(wù)基層項目的證明材料;需提供的證明材料見附件2。

取得面試資格的應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格審查的時間、地點及相關(guān)事項，以魯南世紀(jì)人才網(wǎng)公布為準(zhǔn)。資格審查通過后領(lǐng)取《面試通知書》，現(xiàn)場交納面試考務(wù)費。在規(guī)定時間內(nèi)未現(xiàn)場提交資格審查材料的，視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上(含)，按筆試成績依次遞補。

根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員需繳納面試考務(wù)費70元。

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合和教育兩大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。為新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績在魯南世紀(jì)人才網(wǎng)查詢。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行，由棗莊市市中區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織，與省屬單位同時進行。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

筆試時間：2017年3月19日

上午 9:00—11：30 綜合類

下午 14:00—16：30 教育類

筆試地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

(二)面試

面試工作體現(xiàn)崗位特點和專業(yè)要求，綜合類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，教育類崗位采取面試與說課相結(jié)合的方式進行。

（責(zé)任編輯：李明）