山東事業(yè)單位:2013年東營河口區(qū)事業(yè)單位招聘175名工作人員公告
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(二)面試。根據(jù)筆試成績由到低分,按計劃招聘數(shù)3倍的比例確定面試人員。
教育類崗位面試為說課,其中音樂、體育教師和學(xué)前教育崗位增加技能測試;其它崗位采用結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)綜合素質(zhì)答辯的方法,主要測試報考人員的綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試時間:在公布筆試成績時公布。
面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為:每人70元。
面試結(jié)束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績,由到低分按1:1的比例確定考核和體檢人員。如同一個招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同,則按普通全日制學(xué)歷高低確定考核體檢人選;如普通全日制學(xué)歷相同,按筆試成績由到低分確定考核體檢人選;如筆試成績也相同,按公共基礎(chǔ)知識成績由到低分確定。
考試總成績和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后在東營市河口區(qū)人事考試信息網(wǎng)站公布。
四、考核體檢
從面試人員中按總成績由到低分等額確定參加考核體檢人員名單。參加考核體檢人員面試成績不得低于70分。
考核和體檢,由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行。主要考核入圍人員的基本情況(年齡、學(xué)歷等)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況,并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,報考學(xué)前教育崗位的增加相關(guān)體檢項目,體檢費(fèi)用由入圍人員個人負(fù)擔(dān)。對按照規(guī)定需要復(fù)檢的考生,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,只能進(jìn)行1次,且全部項目應(yīng)重新檢查,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對考核體檢不合格或放棄考核體檢資格的人員,取消聘用資格,對因此造成的空缺,經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后,可根據(jù)空缺人數(shù)按成績從依次遞補(bǔ)。
五、公示聘用
經(jīng)考核體檢合格,擬被聘用的人員,由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公示,公示期為7個工作日。公示期滿無異議后,為擬聘用人員辦理相關(guān)手續(xù),實(shí)行試用期,時間一年。試用期間,發(fā)給試用期工資。試用期滿考核合格的正式聘用,不合格的不予聘用。除規(guī)定情形外,聘用人員最低服務(wù)期限3年。
(責(zé)任編輯:李明)
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