根據(jù)四川省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào))及《德陽(yáng)市事業(yè)單位面向社會(huì)考核聘用工作人員實(shí)施辦法》的規(guī)定，結(jié)合德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)當(dāng)前醫(yī)藥衛(wèi)生人才供求現(xiàn)狀，我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘11名急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)公告如下：

一、考核聘用的原則和方式

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、考核招聘的崗位、名額

考核招聘的崗位11名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)2017年上半年公開(kāi)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

三、考核聘用人員的條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具有考核招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平及工作能力，符合具體崗位的全部要求條件(見(jiàn)附件1)，學(xué)歷學(xué)位國(guó)家認(rèn)可，各項(xiàng)材料均須在報(bào)名時(shí)提交。

4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)》相關(guān)規(guī)定。

5.年齡在18至35周歲，年齡計(jì)算截止日期為2017年2月28日。報(bào)考006-011崗位的，年齡可放寬至距離退休年齡10年以上。

(二)凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1.曾受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開(kāi)除的。

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的。

3.按有關(guān)法規(guī)政策不宜聘用的。

四、考核聘用的程序和方法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年2月20日至2017年2月21日

2.報(bào)名地點(diǎn)： 德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)龍泉山北路325號(hào))。

3.報(bào)名要求：報(bào)名者須填報(bào)《德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用工作人員報(bào)名登記表》(一份)。報(bào)名時(shí)須提交的材料：2張照片與本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件和符合報(bào)考崗位具體要求條件的證書(shū)材料原件及復(fù)印件;報(bào)考人員所在工作單位證明原件(證明內(nèi)容三項(xiàng)：現(xiàn)在崗位和工作時(shí)間，從事專(zhuān)業(yè)，是否同意報(bào)名)。

4.每名考生僅可報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局對(duì)考生資格進(jìn)行初審，區(qū)人社局復(fù)審，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

(二)考核的內(nèi)容和方式

考核招聘將通過(guò)面試的方式確定考核對(duì)象，面試按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人員的考核按以下內(nèi)容和方式逐項(xiàng)進(jìn)行。應(yīng)聘人員在任何一項(xiàng)中不合格的，即終止考核，取消其應(yīng)聘資格;各項(xiàng)均合格者，擇優(yōu)聘用。

1.資格審查。報(bào)名時(shí)由用人單位主管部門(mén)通過(guò)證書(shū)鑒定方式核實(shí)應(yīng)聘人員基本情況及有關(guān)證件、審核資料的真實(shí)性和是否需要回避等情況。旌陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局進(jìn)行資格復(fù)審。

2.綜合面試。通過(guò)綜合面試，考察應(yīng)聘人員是否具備從事擬聘崗位工作的能力。綜合面試成績(jī)總分100分。面試后，由聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考生面試成績(jī)按崗位名額等額確定體檢人員。若同崗位的考生綜合面試成績(jī)相同，則排名并列的人員同時(shí)進(jìn)入體檢考核程序。聘用工作小組集體討論形成對(duì)應(yīng)聘人員考核結(jié)論意見(jiàn)，確定擬聘人選。若因體檢不合格出現(xiàn)缺額，按考生成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作原則上只進(jìn)行1次。

3.體檢。體檢由區(qū)人社局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)?2005?1號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.考察。通過(guò)個(gè)別談話，查閱個(gè)人檔案，聽(tīng)取被考察對(duì)象所在單位意見(jiàn)等方式，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核查、工作實(shí)績(jī)考核、業(yè)務(wù)素質(zhì)考評(píng)。考察不合格者，取消聘用資格。

(三)擬聘人選和公示

應(yīng)聘人員經(jīng)考核合格后，聘用工作小組集體討論形成對(duì)應(yīng)聘人員考核結(jié)論意見(jiàn)，確定擬聘人選，經(jīng)用人單位主管部門(mén)審核，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)局同意后，通過(guò)公告的方式進(jìn)行7天的公示。

公示期間，對(duì)群眾反映不符合公開(kāi)考核聘用條件或有弄虛作假行為的，經(jīng)查實(shí)取消其參加公開(kāi)考核聘用的資格，空缺崗位擬聘人選按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示無(wú)異議并符合擬聘條件人員，或者雖有異議但經(jīng)核查證明符合聘用資格條件的人員，報(bào)德陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)后按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

根據(jù)川人社辦發(fā)?2014?263號(hào)文件精神，本次公開(kāi)考核招聘到德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)級(jí)以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，應(yīng)承諾自本人與聘用單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。

(五)考核監(jiān)督

本次公開(kāi)考核招聘人員，由德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

原標(biāo)題：旌陽(yáng)區(qū)公開(kāi)考核聘用急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

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1.2017年上半年德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)公開(kāi)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.doc

2.德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用工作人員報(bào)名登記表.doc

旌陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年2月13日

（責(zé)任編輯：李明）