云南事業(yè)單位:2013年迪慶州維西縣招聘公告【招114名】_中公網(wǎng)校

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云南事業(yè)單位:2013年迪慶州維西縣招聘公告【招114名】

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  3、筆試:筆試參考書目為(中共黨史出版社2013-2014事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)教材《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》)??荚囉脮?qǐng)自行到書店購(gòu)買。筆試試題為標(biāo)準(zhǔn)化試題(即客觀題),以百分制計(jì)算。

科目 班次 授課內(nèi)容 課時(shí) 教師 價(jià)格 購(gòu)買 試聽 聯(lián)報(bào)
公共基礎(chǔ)知識(shí) 考點(diǎn)通講班 法律 16 齊歡歡、王園園 400 購(gòu)買 試聽 980
試聽 購(gòu)買

1
政治 16 劉小凱 400 購(gòu)買 試聽
經(jīng)濟(jì) 4 宋偉偉 100 購(gòu)買 試聽
行政管理 6 張梅芳 李蕾 150 購(gòu)買 試聽
公文 4 孫杏麗 100 購(gòu)買 試聽
科技/人文 4 高國(guó)濤 100 購(gòu)買 試聽
職業(yè)道德 1 易琨 25 購(gòu)買 試聽
時(shí)政熱點(diǎn) 13 -- --
考點(diǎn)班 法律 12 任偉鵬、王園園 300 購(gòu)買 試聽 680
購(gòu)買

1
政治 10 孫昌偉 250 購(gòu)買
經(jīng)濟(jì) 2 任偉鵬 50 購(gòu)買
管理 4 宋媛媛 100 購(gòu)買
公文 3 周冰 80 購(gòu)買
科技人文 1 任偉鵬 25 購(gòu)買
職業(yè)道德 1 易琨 25 購(gòu)買
時(shí)政熱點(diǎn) 13 聯(lián)報(bào)送 --
考點(diǎn)串講班
 
法律 4 齊歡歡 100 -- 試聽 380
購(gòu)買

1
政治 6 易琨 150 --
經(jīng)濟(jì) 3 易琨 75 --
管理 2 宋媛媛 50 --
公文 2 易琨 50 --
科技人文 1 易琨 25 --
職業(yè)道德 2 易琨 50 --
時(shí)政熱點(diǎn) 13 聯(lián)報(bào)送 --
700道(一) 4 張超

 
1400
購(gòu)買
試聽 1
700道(二) 4
700道(三) 4
700道(四) 4
700道(五) 4 王國(guó)鳳
700道(六) 4
700道(七) 4
職業(yè)能力測(cè)驗(yàn) 考點(diǎn)通講班 數(shù)字推理及運(yùn)算 12 單堂云 240 購(gòu)買

試聽

880
購(gòu)買
判斷推理 22 趙金川 440 購(gòu)買
言語(yǔ)理解與表達(dá) 20 王娜 400 購(gòu)買
資料分析 10 葛樹明 200 購(gòu)買
考點(diǎn)班 數(shù)字推理及運(yùn)算 12 劉彥 240 購(gòu)買

試聽

480
購(gòu)買
判斷推理 12  劉彥 240 購(gòu)買
言語(yǔ)理解與表達(dá) 5 李琳 100 購(gòu)買
資料分析 3 張映月 80 購(gòu)買
考點(diǎn)串講班 數(shù)字推理及運(yùn)算 3   240 -- 試聽 240
購(gòu)買
判斷推理 4 李琳/王娜
言語(yǔ)理解與表達(dá) 3 王娜
資料分析 1  
筆試協(xié)議班
班次 筆試科目 夯實(shí)基礎(chǔ)課程 技巧課程 考前沖刺課程 價(jià)格
中公網(wǎng)校2013
事業(yè)單位筆試
協(xié)議Ⅲ
公共基礎(chǔ)知識(shí) 考點(diǎn)通講班(64課時(shí)) 700題(28課時(shí)) 考點(diǎn)串講班(31課時(shí)) 2680 購(gòu)買
2100
實(shí)收 580
職業(yè)能力測(cè)驗(yàn) 考點(diǎn)班(32課時(shí)) —— 考點(diǎn)串講班(11課時(shí))

  4、筆試考試時(shí)間:2013年7月30日上午9:00—11:00。考生參加考試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件(無(wú)身份證者,必須攜帶戶口薄原件),考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

  5、筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)(含民族照顧分),從到低分依次排列以1:2的比例確定面試人員(若筆試成績(jī)(含民族照顧分)進(jìn)入面試的最后一名并列的一并列為面試人員),面試由人力資源和社會(huì)局及用人單位按照《迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試(或?qū)嵶?實(shí)施暫行辦法》(迪人〔2004〕14號(hào))的規(guī)定,提出具體面試方案,在監(jiān)督組的監(jiān)督下組織實(shí)施面試。

  6、面試(或?qū)嵶?人員因自行放棄面試資格導(dǎo)致部分崗位比例不足的,按筆試總成績(jī)(含民族照顧分),在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線要求的考生中從到低分依次遞補(bǔ)(放棄面試的人員必須在面試前三天向人力資源和社會(huì)局提交放棄面試的申請(qǐng),否則視為違紀(jì)人員)。

  面試時(shí),考生必須出具畢業(yè)證原件接受證件復(fù)核,凡不能出示原件或復(fù)核不合格的,取消面試資格,依次遞補(bǔ)。

  六、體檢

  1、招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:2以上比例的,按筆試成績(jī)(含民族照顧分)50%,面試成績(jī)占50%的方法計(jì)算考試總成績(jī),若在確定體檢人員時(shí)最后一名考試總成績(jī)并列的,筆試成績(jī)(含民族照顧分)高者招聘。根據(jù)招聘崗位數(shù),按考試總成績(jī)從到低分1:1的比例,確定體檢人員。

  2、招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例是1:1的,筆試總成績(jī)(含民族照顧分)不帶入考試總成績(jī),以面試成績(jī)確定是否招聘。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分(含60分)以上的面試人員,確定為體檢人員。

  3、招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:1—1:2之間的,面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分(含60分)以上的人員方能進(jìn)入考試總成績(jī)的計(jì)算,按考試總成績(jī)從到低分1:1的比例,確定為體檢人員。

  4、體檢合格者即為擬招聘人員,若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格,以報(bào)考該崗位的合成成績(jī)依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。

  

(責(zé)任編輯:李明)

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