為補(bǔ)充我縣事業(yè)單位部分緊缺專業(yè)技術(shù)人才，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的相關(guān)要求，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣人民政府研究，報(bào)經(jīng)文山州人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，擬面向省內(nèi)、外公開招聘緊缺人才56名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

全日制普通高等院校2015年以來畢業(yè)生(教育系統(tǒng)限2017年畢業(yè)生)，本科及以上學(xué)歷，具備招聘崗位所需的條件。

二、招聘崗位

2017年馬關(guān)縣計(jì)劃招聘56名緊缺專業(yè)技術(shù)人才。其中：衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘31名，教育系統(tǒng)招聘19名，住建2名，交通2名，水務(wù)2名。

具體招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件請(qǐng)登錄文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)、馬關(guān)政務(wù)網(wǎng)(www.ynmg.gov.cn)查看《馬關(guān)縣2017年度事業(yè)單位公開招聘緊缺崗位計(jì)劃》。

三、招聘對(duì)象的基本條件

(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，無違法違紀(jì)行為;

(二)具有良好的道德品質(zhì);

(三)身體健康，樂于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

(四)具有符合職位要求的文化程度和專業(yè)條件要求;

(五)具備擬招聘職位所需的其它條件。

四、招聘程序

此次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(招聘會(huì)前也可通過傳真或者電話報(bào)名)、現(xiàn)場(chǎng)考試的形式進(jìn)行，不受開考比例限制。具體招聘程序如下：

(一)報(bào)名時(shí)限及報(bào)名方法

1、報(bào)名時(shí)限。2017年3月1日至2017年5月31日(研究生不受招聘時(shí)限限制)，具體招聘時(shí)間由各招聘單位主管部門自行確定，招滿后將不再接受報(bào)名。詳情可電話咨詢各招聘單位主管部門。

2、報(bào)名方法。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式(招聘會(huì)前也可通過傳真或者電話報(bào)名)，由各招聘單位主管部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織人員到省內(nèi)外部分高等院校及相關(guān)人才供需洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，資格初審合格的應(yīng)聘人員填寫報(bào)名表報(bào)名。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：報(bào)名表、本人身份證(原件及復(fù)印件)、相關(guān)推薦、自薦材料，近期免冠小1寸彩色照片2張。非2017年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

(二)考試

1、考試方式。根據(jù)招聘崗位采取面試或筆試加面試的方式進(jìn)行。

面試主要考評(píng)應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)知識(shí)水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

教育系統(tǒng)的崗位需要先筆試后面試。筆試主要測(cè)試崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，筆試總分為100分。筆試成績(jī)只作為確定面試人員的依據(jù)，不計(jì)入綜合成績(jī)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加考試人數(shù)達(dá)不到1:3的比例時(shí)，可不受比例限制。

2、具體考試時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位主管部門另行通知。

3、擬聘用人員的確定

考試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分(成績(jī)達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一招聘程序)。按成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。面試分?jǐn)?shù)并列，無法確定人選的，按照州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定,若按生源仍無法確定擬聘人選的由各用人單位主管部門派出的招聘組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試決定。

擬聘人員確定后，與招聘單位簽定《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《馬關(guān)縣招聘高校畢業(yè)生到本地就業(yè)協(xié)議書》。

(三)資格審核和體檢

擬聘人員確定后，由招聘單位主管部門和縣人力資源和社會(huì)局共同組織資格審核和體檢。

1、資格審核。擬聘人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)登記證、學(xué)位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件、本人學(xué)籍檔案到縣人力資源和社會(huì)局進(jìn)行資格審核。合格者，進(jìn)入下一招聘程序;不合格者，取消資格。

2、體檢。體檢由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生本人自理。

（責(zé)任編輯：李明）