2017山西中陽縣招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告【招21人】
3、資格審查時本人須提供二代身份證(必須與考試時使用的身份證一致)、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證書電子注冊備案表、相關(guān)資格證原件、復(fù)印件以及《報(bào)名登記表》。屬在職人員應(yīng)聘的,須提供原工作單位及上級主管部門同意證明;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供定向、委培單位同意證明。服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的,還須填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》,由服務(wù)所在地和市以上主管部門加蓋公章確認(rèn)。
4、提供虛假材料的,偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在筆試、面試和體檢中作弊,一經(jīng)查實(shí),即取消參加公開招聘的資格,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(四)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,均采用百分制,成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績及綜合成績合格分?jǐn)?shù)線均為60分。
1、筆試:
(1)命題和閱卷:由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
(2)筆試科目:筆試內(nèi)容分《公共知識》和《專業(yè)知識》兩部分,公共知識占40 %,專業(yè)知識占60%。
(3)筆試時間:見準(zhǔn)考證。
(4)筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。
(5)筆試要求:參加筆試時,必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證,缺少證件的不得參加考試。
(6)成績公布:筆試結(jié)束后,在呂梁人事人才網(wǎng)查詢成績。
2、面試:
(1)面試對象:筆試成績達(dá)到合格線以上者,方可確定為面試對象。根據(jù)筆試成績從到低分依招聘崗位分別排序,按1:3的比例確定面試對象。面試人數(shù)未達(dá)1:3的,合格線上人員為參加面試對象。若最后一名成績出現(xiàn)并列,并列人員一并進(jìn)入面試。
(2)命題和評分:由招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。
(3)面試時間:另行通知
(4)面試地點(diǎn):另行通知
(5)面試方法:采取結(jié)構(gòu)化面試形式,主要包括政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,綜合分析、語言表達(dá)和溝通、應(yīng)變能力、服務(wù)意識等方面。
(6)面試成績:現(xiàn)場公布
(7)面試時請攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證
(五)體檢
1、體檢對象:筆試、面試成績分別按60%和40%的比例計(jì)算綜合成績(保留兩位小數(shù)),按崗位分別從到低分1:1確定體檢對象。體檢對象綜合成績不低于60分,參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的,綜合成績須達(dá)到70分。最后一名綜合成績出現(xiàn)并列,按面試成績由高到低排序確定。
2、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn):參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行。
3、體檢醫(yī)院:由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定(縣級以上醫(yī)院)。
4、體檢費(fèi)用:自理。
(六)考核
縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組考核小組對擬聘用人員的個人檔案、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作業(yè)績表現(xiàn)、擬任崗位資格以及需要回避的情況等進(jìn)行考核。
體檢、考核如有不合格者,不再遞補(bǔ)。
(七)公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單面向社會公示,公示時間為7個工作日,公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查實(shí)的,不予聘用。
五、聘用及待遇
聘用人員納入事業(yè)編制,試用期1年(試用期包括在聘期內(nèi)),試用期滿經(jīng)考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正定級和正式聘用手續(xù),不合格者取消聘用資格。聘用期間享受相應(yīng)工資福利待遇。一經(jīng)聘用,須在聘用崗位服務(wù)5年以上,方能辦理調(diào)動、調(diào)離、辭職等(用人單位解除聘用合同的情況除外)。
六、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,特別是要嚴(yán)格執(zhí)行制度和回避制度。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等不良現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從嚴(yán)查處。
七、其它
1、本《實(shí)施方案》由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室”負(fù)責(zé)解釋。
2、未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。
原標(biāo)題:中陽縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
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《中陽縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》.xlsx
(責(zé)任編輯:李明)
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