2013年安徽省滁州市來安縣第二批事業(yè)單位招聘人員88名公告_中公網(wǎng)校

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2013年安徽省滁州市來安縣第二批事業(yè)單位招聘人員88名公告

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  (二)筆試科目及內(nèi)容:筆試科目為《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》兩科。《公共基礎知識》考試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、人文和寫作等,考試時限為90分鐘,分值為100分?!秾I(yè)知識》考試類別詳見附件1,考試時限為90分鐘,分值為100分;其中《基礎醫(yī)學》考試科目內(nèi)容為解剖、生理、病理、藥理、診斷、免疫學等。

科目 班次 授課內(nèi)容 課時 教師 價格 購買 試聽 聯(lián)報
公共基礎知識 考點通講班 法律 16 齊歡歡、王園園 400 購買 試聽 980
試聽 購買

1
政治 16 劉小凱 400 購買 試聽
經(jīng)濟 4 宋偉偉 100 購買 試聽
行政管理 6 張梅芳 李蕾 150 購買 試聽
公文 4 孫杏麗 100 購買 試聽
科技/人文 4 高國濤 100 購買 試聽
職業(yè)道德 1 易琨 25 購買 試聽
時政熱點 13 -- --
考點班 法律 12 任偉鵬、王園園 300 購買 試聽 680
購買

1
政治 10 孫昌偉 250 購買
經(jīng)濟 2 任偉鵬 50 購買
管理 4 宋媛媛 100 購買
公文 3 周冰 80 購買
科技人文 1 任偉鵬 25 購買
職業(yè)道德 1 易琨 25 購買
時政熱點 13 聯(lián)報送 --
考點串講班
 
法律 4 齊歡歡 100 -- 試聽 380
購買

1
政治 6 易琨 150 --
經(jīng)濟 3 易琨 75 --
管理 2 宋媛媛 50 --
公文 2 易琨 50 --
科技人文 1 易琨 25 --
職業(yè)道德 2 易琨 50 --
時政熱點 13 聯(lián)報送 --
700道(一) 4 張超 1400
購買
試聽 1
700道(二) 4
700道(三) 4
700道(四) 4
700道(五) 4 王國鳳
700道(六) 4
700道(七) 4
醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識
(班)
醫(yī)療基礎知識 診斷學 16 680元 購買 -- 1
病理學
藥理學
解剖學
生理學
護理學 基礎護理 16 680元 購買 --
呼吸系統(tǒng)疾病護理
循環(huán)系統(tǒng)疾病護理
消化系統(tǒng)疾病護理
泌尿系統(tǒng)疾病護理
內(nèi)分泌與風濕病護理
外科疾病護理
婦產(chǎn)科疾病護理
兒科疾病護理
血液系統(tǒng)疾病護理
中醫(yī)學 中醫(yī)基礎理論 16 680元 購買 --
中醫(yī)診斷學
中藥學
方劑學
中醫(yī)內(nèi)科學
外科、婦科、兒科
針灸學
計算機 考點班 計算機 12 任偉鵬 280 購買 試聽 --
筆試協(xié)議班
班次 筆試科目 夯實基礎課程 技巧課程 考前沖刺課程 價格
中公網(wǎng)校2013
事業(yè)單位筆試
協(xié)議班Ⅰ
公共基礎知識 考點通講班(64課時) 700題(28課時) 考點串講班(31課時) 2280 購買
1900
實收 380

  (三)筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內(nèi)在來安縣政府、來安縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

  筆試成績?yōu)椤豆不A知識》(占40%)與《專業(yè)知識》(占60%)合成成績。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務基層項目”人員,由縣人力資源和社會局在縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會局網(wǎng)站向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。

  為確保新進人員基本素質,設定筆試最低控制合格分數(shù)線,筆試合成成績需達到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分數(shù)線者不得聘用。

  本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

  八、面試

  此次招聘考試只有縣廣播電視臺招聘的專業(yè)技術崗位(崗位代碼13008)需面試。

  (一)面試人員確定。按照考生筆試成績從到低分順序與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試人選,不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。

  (二)面試的形式和程序。需面試的13008崗位主要考察應聘人員的出鏡形象氣質,基本素養(yǎng)和專業(yè)知識技能等,采取指定新聞稿件播報(4分鐘)、現(xiàn)場模擬采訪(6分鐘)形式進行,每人時間10分鐘。面試分值100分,面試成績當場向應聘人員宣布。

  

(責任編輯:李明)

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