3、歸國留學人員除出示本人身份、戶籍證明和應聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書(件)外，另須出示國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務中心出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

4、夫妻分居兩地的，另須出示結(jié)婚證書、在昆山一方配偶的身份證、戶籍證明(戶口簿)及社保繳費清單。照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在昆山的戶籍證明(戶口簿)和獨生子女證(或所在地派出所出具的身邊無子女的證明)。符合隨軍條件的軍人配偶，還應出示配偶在昆服役的軍官證明及師(旅)以上政治部門同意隨軍的批復。

5、2016年退役軍人須提供“退役證”。

6、面向大學生村官的職位，招聘對象為：我市聘期已滿3年且考核合格，仍在我市村(社區(qū))任職的，經(jīng)省、蘇州和昆山市委組織人社部門選聘及納入蘇州市大學生村官工程的大學生村官(戶籍不限)，須提供昆山市委組織部出具的證明文件。

7、本人不能到現(xiàn)場參加資格審核的，可委托家人或親友代為進行，相關(guān)材料和證書(件)須符合本《簡章》的規(guī)定要求，被委托人另須出示其本人身份證。

上述證明材料均要出示原件并提供復印件。

經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結(jié)果的，由招錄單位報人社部門同意后，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同一崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人選。

(三)面試。具體面試時間和地點以《面試通知書》為準。

1、本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。

2、面試成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。面試成績當場公布。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則由人社部門另行安排加試。加試時間、地點另行通知。

3、面試成績和考試總成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天在面試考點張榜公布，網(wǎng)上公示詳見中國昆山網(wǎng)(http://www.ks.gov.cn/)，時間不少于3個工作日。

六、體檢

進入體檢的人選，按考試總成績從到低分的順序，按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定，并由人社部門統(tǒng)一組織。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。招聘崗位條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不得錄用。

具體體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。(未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄)

七、資格復查和考核(考察)

招聘單位對并且體檢合格的應聘人員進行聘用考察和資格條件復查，考察和資格條件復查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考核(考察)標準參照公務員招錄考察相關(guān)要求進行。

對考核(考察)不合格人員，招聘單位應將不合格的理由書面通知考生?？忌鐚己私Y(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請復核，招聘單位應當接受復核申請，并須30日之內(nèi)給予書面答復。對復核結(jié)果不服的，可自接到復核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復核無異議后，報人社部門備案。

在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、體能測試、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格出現(xiàn)計劃缺額時，在報考同一崗位的人員中按考試總成績從到低分的順序進行一次性遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，在中國昆山網(wǎng)公示，時間不少于7個工作日。公示期間，如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報人社部門審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

錄取人員應在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，并根據(jù)報考崗位的類別(A類為管理類、B類為專技類)執(zhí)行相應的工資待遇。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同，自謀職業(yè)。

九、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0512-57339944。

十、本《簡章》由昆山市人力資源和社會局負責解釋

咨詢電話：0512-57371237

網(wǎng)上報名期間(2017年3月6日-3月10日)

咨詢電話：0512-57339002

原標題：2017年昆山市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1.2017年昆山市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xls

2.專業(yè)參考目錄.doc

昆山市人力資源和社會局

2017年2月21日

（責任編輯：李明）