2017安徽淮南市高新區(qū)(山南新區(qū))公開招聘社區(qū)人員公告【招15人】
(五)其他
應聘同一崗位的須形成競爭,同一崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不應低于2?1,不足規(guī)定開考比例的,相應核銷或核減該崗位招聘計劃數(shù)。
五、筆試
(一)筆試科目
筆試科目分《職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。
《職業(yè)能力測試》主要考查考生的綜合素質(zhì),主要內(nèi)容包括言語理解、數(shù)量關系、判斷推理、數(shù)據(jù)分析等,考試時間為90分鐘,滿分100分。
《申論》主要考查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等,考試時間120分鐘,滿分100分。
本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
(二)筆試時間和地點
時間:2017年3月12日(星期日)
08?00—09?30《職業(yè)能力測試》
10?00—12?00《申論》
筆試地點以《準考證》為準。報考人員于2017年3月10日至12日登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件原件(居民身份證、護照)進入考場。
(三)成績查詢
筆試成績以100分計算,按兩科分數(shù)5?5的比例合成(計算到小數(shù)點后兩位,下同)??忌诳荚嚱Y(jié)束十個工作日登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。
六、資格復審
資格復審人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù),在同崗位筆試人員中依筆試成績從到低分按1?2的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為資格復審人選。
資格復審時,報考人員應提供以下證件、材料:本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、筆試準考證和報名資格審查表等,以上材料均需原件和復印件;逾期不到的視為自動放棄,缺額從到低分依次等額遞補,遞補只進行一次。
資格審查時間和地點另行通知。
七、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要考查應聘人員有關的實際工作能力、綜合素質(zhì)等,滿分為100分。
同一崗位面試人數(shù)和實際招聘計劃數(shù)比例為2?1。
面試的具體事宜另行通知。
八、體檢
考生總成績按照統(tǒng)一筆試和面試成績6?4的比例合成,滿分為100分。體檢人選按崗位招聘計劃數(shù),在同崗位面試人員中依考試總成績從到低分等額確定(考試總成績相同的,按筆試成績《職業(yè)能力測試》成績高低順序排序)。
體檢標準參照國家人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 規(guī)定執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的,從到低分依次等額一次性遞補。體檢合格的,確定為擬考察考核人員。
九、考察
體檢合格人員為考察對象??疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負責具體實施。考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準,根?jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況,并對考察對象的報考資格進一步進行復審。
對考察合格的人員進行聘用,考察不合格的人員取消其聘用資格??疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的,從到低分依次等額一次性遞補。
十、簽約聘用及待遇
對考察合格者,由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員,在淮南人事考試網(wǎng)公示7天無異議后,按規(guī)定辦理有關手續(xù)。
社區(qū)工作人員生活補貼按照《關于城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員生活補貼標準的通知》(淮民【2015】7號)執(zhí)行,工作補貼按照《關于印發(fā)高新區(qū)(山南新區(qū))社區(qū)工作者補貼辦法的通知》執(zhí)行。
十一、相關事宜
本《公告》由淮南市高新區(qū)(山南新區(qū))人社局負責解釋。本次招聘工作相關信息,請登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢。
政策咨詢電話:0554-6629071、6629785
原標題:淮南市高新區(qū)(山南新區(qū))公開招聘社區(qū)工作人員公告
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淮南市高新區(qū)(山南新區(qū))公開招聘崗位表.docx
(責任編輯:李明)
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