2017安徽池州市直事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招10人】
實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的,設(shè)定面試成績最低控制合格分數(shù)線,考生面試成績須達到70分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分的,方可進入下一程序。
考生最終合成成績按照“公共基礎(chǔ)知識(一)成績÷1.2×0.6+結(jié)構(gòu)化面試成績×0.4”計算,合成后保留2位小數(shù),小數(shù)點第三位四舍五入。
(三)體檢考察
根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員最終合成成績,從到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績相同,管理崗位以筆試成績高者優(yōu)先,專業(yè)技術(shù)崗位以專業(yè)測試成績高者優(yōu)先,按以上辦法,如仍有同分的,由招聘單位及其主管部門根據(jù)擬聘崗位需要,增加崗位適應性測評等方式,綜合評價,擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形,依此處理。
體檢由市人力資源和社會局組織實施。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施。根據(jù)擬聘崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供全面、詳實的考察材料。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,按最終合成成績從到低分依次等額遞補。
(四)公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理報批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位參加專業(yè)測試的人員中,按最終合成成績從到低分依次等額遞補。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、其他事宜
(一)考務安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會局網(wǎng)站陸續(xù)公布。
(二)本次考試不指定考試輔導用書,招聘主管機關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。
(三)本公告由中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會局負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
考務及技術(shù)咨詢電話:0566-2617353
政 策 咨 詢 電 話:0566-3219327,其中,3月10日至3
月14日報名期間咨詢電話:0566-2212222轉(zhuǎn)2117
監(jiān) 督 電 話:0566-2088398
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
原標題:2017年池州市市直事業(yè)單位公開招聘人員公告
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2017年池州市市直事業(yè)單位公開招聘人員計劃表(共90名).xls
中共池州市委組織部 池州市人力資源和社會局
2017年2月23日
(責任編輯:李明)
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