根據街道工作需要和發(fā)展實際，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，本街道擬面向社會公開招募部分合同制工作人員后備人才?，F將有關事項公告如下：

一、招募計劃

擬招募12名合同制工作人員后備人才，招募計劃數與報名人數比例原則上不低于1:3，若達不到開考比例，經街道公開招募合同制工作人員后備人才領導小組研究后，適當調減招募計劃人數。

二、報名條件

(一)堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，具有中華人民共和國國籍。

(二)遵紀守法，品行端正，曾受過黨紀、政紀處分和有違法違紀行為正在接受調查的人員不得報考。

(三)熱愛街道工作，具備相關業(yè)務知識，有一定的組織協調能力和文字寫作能力，能熟練使用辦公軟件。

(四)具有正常履行職責的身體條件。

(五)原則上報考年齡為18周歲以上、45周歲以下(截止日期計算至2017年2月28日)。

(六)具有高中及以上文化程度。

三、招募程序

(一)報名時間：2017年3月2日之前的工作日內(上午8:30-11：30，下午14:30-17:30)

(二)報名地點：小市街道黨政辦公室(龍馬潭區(qū)轉角店下大街16號院二樓)，聯系電話：0830-2990064 ，聯 系 人：唐忠平 鄭小茜。

(三)報名要求：采取現場報名。 報名時，本人須攜帶本人有效身份證、戶口本、學歷證書等原件及復印件各1份;一寸近期同版藍底免冠照片3張;現場填寫《小市街道2017年公開招募合同制工作人員后備人才報名表》1份。

(四)資格審查：由現場審查人員根據招募公告設置的應聘條件對報名者進行資格初審。資格審查貫穿于整個招募過程中，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，取消報考人員資格并按有關規(guī)定追究相關人員的責任。

(五)考試

對確定符合報考條件的人員進行統(tǒng)一考試。考試采取筆試與面試相結合的方式進行，先筆試后面試，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，筆試、面試成績之和為考試總成績。

1.筆試。筆試成績?yōu)?00分。筆試內容：《國有土地上房屋征收與補償條例》(中華人民共和國國務院令 第590號)、《城市居民委員會組織法》等。

通過資格審查的人員，請于2017年3月3日全天上班時間到小市街道黨政辦公室領取準考證。筆試時間、地點及有關事宜以《準考證》為準。

2.面試。面試成績?yōu)?00分。根據筆試成績由到低分的順序，按計劃招募人數1:2的比例確定參加面試人選，如進入面試最后一名的筆試成績出現并列，則一并進入面試。進入面試的人員抽簽確定面試順序，考官當場評分并公布本人面試成績。

(六)政審

根據總成績按招募崗位人數1：1的比例從到低分依次等額確定進入政審的人員(總成績并列的，按面試成績從到低分確定，面試成績仍然并列的，按筆試成績從到低分確定)。政審不合格的取消擬招募資格，出現的缺額則根據總成績按到低分的順序依次等額遞補。

(七)體檢

根據考察情況，等額確定進入體檢人選。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。由街道統(tǒng)一組織進行，體檢費用自理。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)資格。體檢不合格者取消入庫資格，出現的缺額則根據總成績按到低分的順序依次等額遞補。

(八)公示及聘用。

對筆試、面試、政審、體檢合格的擬入庫人員，將在小市街道公示欄進行公示，公示時間為3個工作日，公示期滿無異議的，確定為小市街道合同制工作人員后備人才。根據崗位空缺情況和人崗相適原則分配工作崗位，簽訂聘用合同;暫未簽訂聘用合同的，若一年期內出現空缺崗位，在入庫人員自愿情況下通知到崗，并簽訂聘用合同;如逾期不報到或不同意分配工作崗位的，取消后備人才資格。聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用資格。

四、相關待遇

正式聘用后，工資待遇參照街道現有合同制工作人員標準，并購買五險，個人應繳納部分由個人承擔。

五、其他事項

本公告未盡事宜，由小市街道公開招募合同制工作人員后備人才領導小組負責解釋。

原標題：小市街道關于2017年招募合同制工作人員后備人才的公告

瀘州市龍馬潭區(qū)小市街道

公開招募合同制工作人員后備人才領導小組

2017年2月22日

（責任編輯：李明）