2017安徽渦陽縣級(jí)公立醫(yī)院招聘公告【招211人】
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。
《專業(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容:招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。
上述考試科目滿分均為120分。筆試綜合成績按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》3:7的比例合成。
筆試成績于2017年4月6日前在渦陽縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)公布。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試綜合成績達(dá)到60分的報(bào)考人員,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)資格復(fù)審。招聘單位依據(jù)筆試綜合成績,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審,從到低分確定面試對(duì)象。最后一名如有數(shù)名考生筆試綜合成績相同的,一并確定為面試對(duì)象。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考 資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)的人選缺額,依筆試綜合成績從到低分,依次等額遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:
(1)屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
(2)屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
經(jīng)資格復(fù)審合格被確定為面試對(duì)象的人員名單(含免筆試崗位),在縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。被確定為面試對(duì)象的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù),領(lǐng)取面試通知書??忌窗磿r(shí)辦理面試手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄。
(五)面試。面試工作由縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。
面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知
面試方法:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試分值為100分。面試成績現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,面試成績不低于當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績的平均分,方可進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。
列入筆試崗位的報(bào)考人員考試總成績按筆試綜合成績與面試成績合成確定。筆試綜合成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。計(jì)算公式為:考試總成績=筆試綜合成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績,從到低分,按1:1的比例確定參加考察和體檢人員。考試總成績并列的,按筆試綜合成績高低順序排序;筆試綜合成績相同的,按專業(yè)科目成績高低順序排序;專業(yè)科目成績?nèi)韵嗤模徊⒋_定為考察體檢對(duì)象。
免于筆試崗位的報(bào)考人員,面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭C嬖嚦煽兿嗤?,一并確定為考察體檢對(duì)象。
(責(zé)任編輯:李明)
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