2017安徽池州市人民醫(yī)院招聘公告【招45人】
(四)面試及總成績合成
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,由面試考官對應(yīng)聘者進(jìn)行面試測評,取平均分值,計為面試成績。具體時間、地點見面試通知書。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),對于報名人數(shù)未達(dá)到1:2比例的招聘崗位,設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線,應(yīng)聘人員的面試成績低于70分的,不得進(jìn)入體檢及下一程序。
總成績合成按筆試和面試成績6:4的分值比例計算,即按筆試成績×0.6+面試成績×0.4計算,保留2位小數(shù),小數(shù)點第三位四舍五入。
(五)體檢與聘用
根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績,從到低分,按1:1比例等額確定體檢對象。如最終成績相同,以筆試成績高者優(yōu)先,如筆試成績再相同,則一并進(jìn)入體檢,由市人民醫(yī)院擇優(yōu)聘用。
體檢由市人民醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)安排。體檢合格者經(jīng)公示無異議,按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。體檢不合格者或不能按相關(guān)程序如期辦理聘用手續(xù)者,取消錄用資格,根據(jù)總成績在參加同職位面試考核人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
醫(yī)院與受聘者簽訂《聘用合同書》,明確雙方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利,辦理人事代理。受聘者的工資待遇按照國家事業(yè)單位工資政策執(zhí)行。醫(yī)院為受聘者依法繳納相關(guān)保險。受聘者錄用上崗后,在規(guī)定時間內(nèi)未能通過要求的相應(yīng)職業(yè)資格考試,視為不合格,醫(yī)院將解除聘用。
四、其他事宜
招聘公告在池州市人力資源和社會局網(wǎng)(wwww.ahczhrss.gov.cn)、池州人才網(wǎng)(www.ahczhr.com)、池州市人民醫(yī)院網(wǎng)(www.chizhouhospital.com)、池州人事考試網(wǎng)(www.chzpta.gov.cn)等媒體上發(fā)布。
本次招聘工作啟動后的有關(guān)信息將在池州人才網(wǎng)發(fā)布,報考人員請及時在該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
本公告由池州市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋(0566-2816426,2816108)。
考務(wù)電話:0566-3211903
監(jiān)督電話:0566-2317858
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
原標(biāo)題:池州市人民醫(yī)院2017年招聘工作人員公告
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池州市人民醫(yī)院
2017年2月23日
(責(zé)任編輯:李明)
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