2013年德清縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行,面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。報考新聞傳媒中心記者崗位以新聞專業(yè)答辯代替面試。
距面試3天前,若取得面試資格的人員書面確認(rèn)不參加面試的,將在該崗位從到低分予以遞補。未按規(guī)定時間、地點參加面試的,視作放棄面試。
面試時間、地點另行通知。
(三)體檢和考察
面試結(jié)束后,按總成績(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。審判 服務(wù)中心速錄員崗位總成績=速錄技能測試成績×50%+筆試成績×25%+面試成績×25%;新聞傳媒中心記者崗位總成績=筆試成績×30%+新聞專業(yè)測試成績×30%+新聞專業(yè)答辯成績×40%。)從到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人選。總成績并列者,筆試成績高者排名在前。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的,依次遞補。體檢費用由考生自行承擔(dān)。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。
考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行??疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實施,考察不合格的,依次遞補。
(四)公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單,統(tǒng)一在德清縣人力資源和社會 網(wǎng)和德清人才網(wǎng)上公示7個工作日。在公示期間,對擬聘用人員有反映的,由招聘單位主管部門進行調(diào)查核實,并提出相應(yīng)的處理意見,報縣人力資源和社會 局核準(zhǔn)。
事業(yè)單位新進人員一律實行聘用制。擬聘人員與事業(yè)單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到,無正當(dāng)理由逾期不能報到的,取消聘用資格。
四、注意事項
1.參加公開招聘的人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考場使用的身份證信息必須一致。報考人員應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實性負(fù)責(zé),凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格,資格審查貫穿招聘工作全過程。
2.浙江省或湖州市外取得的高、中級職稱分別由浙江省、湖州市人力和社保部門重新確認(rèn)。
3.本縣事業(yè)單位在編人員報考,須出具工作單位及其主管部門同意報考的證明。
4.部分崗位所要求的“工作經(jīng)歷”是指:在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、各級黨政機關(guān)工作,或曾在軍隊服役、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營累計的經(jīng)歷。在全日制就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。“大學(xué)生村官”證明由縣委組織部出具;“勞動 協(xié)理員”證明由縣就業(yè)管理服務(wù)處出具; 雷甸鎮(zhèn)公共安全監(jiān)督管理中心“消防員”崗位從事消防工作證明由從事消防工作所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具并經(jīng)縣消防大隊審核;數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心“城市管理1”崗位的工作經(jīng)歷證明由縣城管局出具。工作經(jīng)歷的工作年限計算到報名之日。
5.戶籍以報名日前戶口所在地為準(zhǔn),2013年應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍未遷回的,提供入學(xué)時的戶口本或公安部門出具的戶口遷出證明,生源地視作戶籍所在地。
6. 本次招聘不安排、不委托、不授權(quán)任何社會機構(gòu)和個人舉辦各類培訓(xùn)。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無關(guān)。
本公告由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話: 縣監(jiān)察局 8066316
咨詢電話:縣人力資源和社會 局 8075130
附表2:2013年德清縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表
德清縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年7月 25日
(責(zé)任編輯:李明)
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