(三)繳費

按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試每人每科繳費50元，面試每人繳費80元。

筆試費在報名時繳納，面試費在面試資格審查時繳納，未按規(guī)定繳費的，視為自動放棄報考資格。

具有下列情形之一者，可免收筆試費：

1.根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于在全國建立農(nóng)村最低生活制度的通知》(國發(fā)〔2007〕19號)、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)的意見》(川委發(fā)〔2005〕9號)和《四川省城市居民最低生活實施辦法》(省政府令第156號)規(guī)定享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生。

2.《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)〈四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃(2001-2010年)〉的通知》確定的農(nóng)村貧困家庭考生。

3.父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生。

4.因疾病、意外災(zāi)難等原因，導(dǎo)致一時不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。

符合上述情形1的特困考生憑縣(市、區(qū))民政部門發(fā)放的享受最低生活證明、特殊困難證明;符合上述情形2和4的特困考生憑鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處和學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明;符合上述情形3的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明。報名時憑上述有效證明到報名點辦理免收筆試費手續(xù)。

五、考核招聘

考核招聘方案由主管部門會同招聘單位根據(jù)招聘崗位特點制定，并由主管部門負(fù)責(zé)組織實施?？h人力資源和社會局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督工作。

考核招聘方案由主管部門于2017年3月24日前報縣人力資源和社會局核準(zhǔn)。

應(yīng)聘招聘崗位的考生，面試成績應(yīng)達到60分及以上，否則，取消其聘用資格。

按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)和省委組織部、省民政廳、省人事廳等五部門《關(guān)于實施“社工人才百人計劃”的通知》(川組通〔2007〕37號)等文件精神，參加“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“社工人才百人計劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿且考核合格(或)的志愿者，報考事業(yè)單位工作人員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試總成績加2分、不超過6分的政策性加分。

按照省委組織部、省人力資源和社會廳《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號)等文件精神，選聘到村(社區(qū))任職期滿(兩年及以上)且年度考核合格(或)的大學(xué)生干部，報考事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，筆試總成績加2分，被縣以上組織人社部門評為的(評為指的是表彰，不含年度考核，請在報名時提供表彰文件復(fù)印件并加蓋組織人社部門公章)另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。

按照省委組織部、省人力資源和社會廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)等文件精神，符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，在報考我省事業(yè)單位時，在公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊團級(含)以上機關(guān)評為士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

同時符合多項加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項目政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

申請加分的報考人員，請在報名時將服務(wù)所在地縣以上有關(guān)部門出具的有效證明、考核材料和服務(wù)證書原件交現(xiàn)場報名點審查。參加上述服務(wù)項目仍在相應(yīng)崗位服務(wù)的人員，本次計算政策性加分，服務(wù)時間計算至提交加分材料時。材料不齊備或逾期未提交材料的，不予受理，責(zé)任由報考者自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分，相關(guān)材料的復(fù)印件在報名點留存。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照考生考試總成績，由主管部門從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同且無法等額確定體檢人員，則按面試成績從到低分排序;如面試成績、考試總成績均相同，則由主管部門安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。

(二)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)的規(guī)定執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點

體檢由主管部門負(fù)責(zé)組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績同時公布。未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢1次。復(fù)檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因考生自動棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

(五)體檢費用

體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔(dān)。

七、考核

主管部門會同招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(rèn)。對考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消其擬聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

因考生自動棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

八、公示

經(jīng)考試、體檢、考核合格者，由主管部門會同招聘單位進行審查，經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員，并在旺蒼縣人力資源和社會局網(wǎng)公示7個工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合招聘條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴(yán)重問題，一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，但一經(jīng)核實不符合招聘條件的，取消聘用資格。

公示前，因取消擬聘資格、考生自動放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照參加該崗位面試考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核;如所有參加該崗位面試的人員體檢、考核均不合格或無人可遞補，則不再遞補。公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。

（責(zé)任編輯：李明）