為適應(yīng)袁花鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，加快打造現(xiàn)代化小城市的步伐，根據(jù)《海寧市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于事業(yè)單位分類組織公開招聘實(shí)施意見(jiàn)的通知》、《海寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》等文件精神，現(xiàn)就海寧市袁花鎮(zhèn)人民政府下屬事業(yè)單位袁花鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)中心、袁花鎮(zhèn)農(nóng)技水利服務(wù)中心公開招聘事業(yè)編制工作人員具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)本職工作，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，作風(fēng)正派，身體健康。

2. 須符合招聘計(jì)劃規(guī)定的條件和要求(見(jiàn)附表)。

3.18-35周歲(1981年3月9日至1999年3月9日期間出生)。

在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。碩士學(xué)歷報(bào)考還需同時(shí)取得相應(yīng)碩士學(xué)位。

本次招考所涉及的戶籍、畢業(yè)證等取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2017年3月9日。

根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))，在近2年內(nèi)人事考試過(guò)程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

屬于《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))第四條規(guī)定的“不得將其確定為錄用人選的人員”，不宜參加本次公開招聘活動(dòng)。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

二、報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名地址：海寧市袁花鎮(zhèn)長(zhǎng)益路袁花鎮(zhèn)文化中心內(nèi)袁花鎮(zhèn)人民政府黨政辦公室(108室)。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年3月9日-2017年3月11日

上午8:30-11:00;下午1:00-4:00。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)報(bào)名人員攜帶本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書(國(guó)外高校畢業(yè)生需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、學(xué)位證書、在有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)上查詢所得的帶二維碼的學(xué)歷證明以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件，并提供近期一寸同底彩照兩張，填寫《海寧市事業(yè)單位工作人員公開招聘報(bào)名表》(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或自行下載)進(jìn)行資格初審、復(fù)審。通過(guò)審核人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書》。

在編在職公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員報(bào)考，應(yīng)取得所在單位同意報(bào)考證明。

報(bào)考人員在報(bào)考中提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格并按相關(guān)規(guī)定予以處理。

當(dāng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)不足1∶3時(shí)，取消該崗位本次招聘。

三、考試方法

1.考試將采用筆試加面試的考試辦法。其中，筆試內(nèi)容為自然科學(xué)專技類，滿分為100分，筆試后根據(jù)成績(jī)從到低分按1∶3比例確定面試對(duì)象。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，面試合格分為60分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)÷2+面試成績(jī)÷2(當(dāng)綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者排位在前)。面試后，根據(jù)綜合成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1比例確定體檢、考察人員。

（責(zé)任編輯：李明）