2017甘肅武威市引進急需緊缺人才公告【招375人】
(四)政策待遇
引進人才占用所在單位事業(yè)編制,執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標準,最低工作年限為五年。符合《武威市人才特區(qū)試點工作方案》、《武威市加強工業(yè)企業(yè)人才服務(wù)工作實施辦法》和市委組織部、市編辦、市財政局、市人社局、市住建局《關(guān)于做好引進急需緊缺人才有關(guān)工作的通知》規(guī)定條件的,可享受以下急需緊缺人才政策待遇:
1.引進急需緊缺人才在享受正常工資待遇的同時,由同級財政按博士和正高級專家10萬元、副高級專家和“211工程”院校碩士研究生5萬元的標準發(fā)放政府津貼,政府津貼在3年內(nèi)分2次計發(fā),第1年考核合格發(fā)給50%,第3年考核合格發(fā)給50%。
2.引進急需緊缺人才在武威購房的,按博士和正高級專家10萬元,副高級專家、碩士研究生5萬元的標準,由同級財政給予一次性購房補貼。
3.引進急需緊缺人才由政府統(tǒng)一安排入住人才公寓。占用市直部門編制的引進人才入住市上人才公寓,占用縣區(qū)編制的引進人才入住縣區(qū)人才公寓。
4.當年引進的已婚人員配偶,由組織、人社部門根據(jù)配偶編制性質(zhì)調(diào)入相應(yīng)的單位;引進人才子女入學,按照本人意愿安排就讀,享受本市學生同等待遇。
5.鼓勵支持學歷層次。參加全國碩士、博士研究生統(tǒng)一入學考試,取得碩士、博士學位的機關(guān)干部且畢業(yè)后與單位簽訂3年以上服務(wù)合同的事業(yè)單位人員,同級財政全額報銷學費;參加全國碩士、博士研究生統(tǒng)一入學考試,取得碩士、博士學位的企業(yè)招聘人員,與所在企業(yè)簽訂3年以上服務(wù)合同的,同級財政和企業(yè)各報銷50%的學費。
6.引進到工業(yè)園區(qū)和兩縣(天??h、古浪縣)、兩片(張義山區(qū)、民勤湖區(qū))工作的人員,工作期間由同級財政每年發(fā)給5000元的工作補助。
7.引進到市工業(yè)企業(yè)人才服務(wù)中心的人員,根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和工作需要,安排到工業(yè)企業(yè)、重大項目、工業(yè)園區(qū)服務(wù),服務(wù)期3年,所服務(wù)企業(yè)可給予其在崗補助。服務(wù)期間,人事、行政關(guān)系由市工業(yè)企業(yè)人才服務(wù)中心統(tǒng)一管理,轉(zhuǎn)正定級、職務(wù)晉升、職稱評聘、工資調(diào)整、教育培訓(xùn)等由市工業(yè)企業(yè)人才服務(wù)中心負責辦理。服務(wù)期滿后,鼓勵脫鉤在企業(yè)任職,不愿在企業(yè)任職并經(jīng)考核合格的,安排到市、縣區(qū)直全額事業(yè)單位和工業(yè)園區(qū)管委會工作。
二、企業(yè)自主招聘人才
(一)招聘條件
1.遵紀守法,思想健康,品行良好,自愿到企業(yè)工作;
2.具有招聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(二)招聘方式
在北京、西安召開專場招聘會,雙向?qū)用鎸γ娼徽劮绞健?
(責任編輯:李明)
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