2017甘肅慶陽市招聘醫(yī)療衛(wèi)生類緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告【招96人】

根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號)文件精神及工作需要，甘肅省慶陽市2017年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生類緊缺專業(yè)人員96人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

全市共招聘96名。其中：市直醫(yī)療衛(wèi)生單位43名，縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位53名。具體招聘單位、專業(yè)計劃詳見附表。

二、招聘對象

招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷2017年應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

(二)遵守憲法和法律，品行良好，誠實守信。

(三)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

(四)具備崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等條件。

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一者不予招聘，所簽就業(yè)協(xié)議無效，不予辦理聘用手續(xù)：

(一)畢業(yè)時未取得畢業(yè)證的。

(二)在校期間有不良記錄的。

(三)提供虛假證件及材料的。

(四)畢業(yè)證書上標(biāo)明的專業(yè)與招聘專業(yè)不一致的。

(五)體檢不合格的。

四、招聘程序

采取個人自愿報名、用人單位及主管部門審查資格、統(tǒng)一組織考試考核的方式進(jìn)行。具體程序如下：

(一)發(fā)布公告。分別在隴東報、中國慶陽網(wǎng)、中共慶陽市委網(wǎng)、慶陽市人力資源和社會局網(wǎng)、慶陽衛(wèi)生網(wǎng)、省內(nèi)外有關(guān)高校網(wǎng)發(fā)布招聘公告，公布招聘政策、條件、程序、時間、地點及有關(guān)事項。

(二)組織報名。本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。應(yīng)聘人員須攜帶院校蓋章的學(xué)業(yè)成績單、院校推薦表、個人自薦書、就業(yè)協(xié)議書、身份證等原件及身份證復(fù)印件1份、2?近期正面免冠彩照1張。應(yīng)聘人員提供的材料必須真實、完整、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報考，不得報考兩個及兩個以上的崗位。

時間：2017年3月15日8:30—16:30

地點：甘肅中醫(yī)藥大學(xué)圖書館三樓多功能廳

(三)資格審查。由用人單位及主管部門現(xiàn)場審查應(yīng)聘人員基本條件及相關(guān)證件、材料。對符合條件的應(yīng)聘人員予以報名登記，并將應(yīng)聘人員學(xué)業(yè)成績單、院校推薦表、個人自薦書、就業(yè)協(xié)議書原件及身份證復(fù)印件等材料報市人社局工作人員進(jìn)行復(fù)審，依據(jù)復(fù)審結(jié)果確定進(jìn)入考試人選。

(四)考試考核。由市人社局牽頭，市衛(wèi)計委、市民政局、相關(guān)縣人社局配合組織實施，抽取行業(yè)專家組成考核組，對應(yīng)聘人員采取考試、考核的方式進(jìn)行綜合測評，均實行百分制。博士、碩士研究生通過考核和面試測評的方式優(yōu)先招聘。

1、博士研究生考核合格直接確定為擬聘人選。

2、碩士研究生只進(jìn)行面試測評，根據(jù)招聘單位崗位招聘計劃，依據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由到低分依次確定擬聘人選，面試成績低于70分者不予聘用。

3、招聘單位各崗位招聘博士、碩士研究生后剩余的招聘計劃用于招聘本科生。當(dāng)報名人數(shù)與招聘計劃比例等于或小于1?1時，只進(jìn)行面試測評，面試測評達(dá)到70分以上者方可確定為擬聘人選;報名人數(shù)與招聘計劃比例大于1?1時，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法確定擬聘人選。筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。面試人選根據(jù)筆試成績由高到底的順序，按照招聘計劃與筆試人數(shù)1:3的比例確定。然后，按照應(yīng)聘人員總成績(筆試成績×70%+面試成績×30%)由到低分依次確定擬聘人選。各崗位招聘計劃末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試的辦法確定擬聘人選。擬聘人選確定后，與用人單位現(xiàn)場簽訂招聘協(xié)議。

筆試內(nèi)容：應(yīng)聘臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗、衛(wèi)生檢驗、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)的應(yīng)聘人員測試《西醫(yī)基礎(chǔ)知識》;應(yīng)聘中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、中藥學(xué)、康復(fù)治療學(xué)專業(yè)的應(yīng)聘人員測試《中醫(yī)基礎(chǔ)知識》。

面試：主要測評應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、處理問題、崗位適應(yīng)等方面的能力。

考試時間、地點由招聘單位電話通知。

(五)體檢。擬聘人選畢業(yè)后，持就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口薄(戶口遷移證)、就業(yè)協(xié)議書等原件，于2017年8月15日前到市人社局報到，接受資格復(fù)審，如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件材料的，按自動放棄對待。資格復(fù)審合格者，由市衛(wèi)計委、市民政局、有關(guān)縣人社局參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等文件規(guī)定組織體檢。

(六)公示。體檢合格者在慶陽市人力資源和社會局網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時間5個工作日。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實擬聘人員不符合招聘條件的，取消招聘資格。

五、政策待遇

擬聘人員經(jīng)公示無異議者，由慶陽市人力資源和社會局發(fā)文通知，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》進(jìn)行管理，工資按國家規(guī)定的事業(yè)單位新參加工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期1年，試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正定職，執(zhí)行相應(yīng)學(xué)歷轉(zhuǎn)正定職工資。聘用人員試用期滿后，在聘用單位工作不得低于5年，5年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。

六、有關(guān)要求

(一)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(二)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實、有效的個人信息及相關(guān)材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消報名和錄用資格。

(四)對違反事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定的行為，要追究有關(guān)工作人員及應(yīng)聘人員責(zé)任，并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：

慶陽市紀(jì)委監(jiān)察局 0934-12388

慶陽市紀(jì)委第三紀(jì)檢組 0934-8350611

慶陽市衛(wèi)計委監(jiān)察室 0934-8855028

咨詢電話：

慶陽市人社局 0934-8683373

慶陽市衛(wèi)計委 0934-8855017