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　　(七)體檢和政審

　　1、根據(jù)考試總成績(jī)按招聘職位數(shù)從到低分等額確定體檢對(duì)象。若最后一名總成績(jī)相同的，取體能測(cè)試成績(jī)高者參加體檢。

　　2、因缺考、作弊致男協(xié)管員招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試、體能測(cè)試有效人數(shù)達(dá)不到1：1.2、女協(xié)管員招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試、體能測(cè)試有效人數(shù)達(dá)不到1：1.5，如考試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按總成績(jī)高低擇優(yōu)確定體檢對(duì)象;不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即面試、體能測(cè)試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù))，其總成績(jī)須不低于60分，方可進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)(含遞補(bǔ)人員)。

　　3、體檢參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

　　4、對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審，政審由章貢區(qū)城管局、贛州市交警支隊(duì)直屬大隊(duì)負(fù)責(zé)。

　　5、因體檢、政審不合格或本人放棄產(chǎn)生的缺額，按考生考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。

　　(八)公示

　　政審合格者確定為擬聘用人員并予以公示，公示期3個(gè)工作日。在公示期內(nèi)如有異議經(jīng)查實(shí)不符合聘用，取消聘用資格。

　　(九)培訓(xùn)

　　由贛州市交警支隊(duì)直屬大隊(duì)組織聘用人員培訓(xùn)，培訓(xùn)后直接上崗。

　　五、聘用、待遇與管理

　　1、聘用公示期滿無(wú)異議者作為臨聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的臨聘人員與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，不合格者取消聘用資格。

　　2、待遇。每人每月基本工資1500元、績(jī)效工資500元。簽訂勞動(dòng)合同后按有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)。

　　3、管理。本次招聘的交通協(xié)管員納入第四個(gè)考核期(2014年5月22日至2015年5月21日)。根據(jù)修定的《2011年贛州市章貢區(qū)交通協(xié)管員考核辦法》，在考核期滿合格后，與前六批招聘的交通協(xié)管員共同享有擇優(yōu)錄用為章貢區(qū)全額撥款事業(yè)單位工作人員的資格，被擇優(yōu)錄用人員納入事業(yè)編制管理，實(shí)行人事代理，享受章貢區(qū)全額撥款事業(yè)單位工作人員同等待遇，每年考核一次，連續(xù)兩年考核不合格者予以辭退。

　　六、公開(kāi)招聘工作由贛州市章貢區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督

附件：《贛州市章貢區(qū)第七批交通協(xié)管員招聘報(bào)名表.doc》

　　贛州市章貢區(qū)第七批交通協(xié)管員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2013年8月2日

（責(zé)任編輯：李明）