因工作需要，湖州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會擬招聘新居民專職協(xié)管員10名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘新居民專職協(xié)管員10名，主要從事對居住在湖州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)的流動人口、出租房屋等進行信息登記，以及相關的新居民管理服務工作。休息日和晚上值班加班較多，崗位適合男性。

二、招聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為;

2.作風正派，樂于服務群眾，能吃苦耐勞，具有較強的責任心和事業(yè)心，具有一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能力;

3.身體健康、雙眼矯正視力不低于5.0(含)，無色盲、色弱;

4.文化程度大專及以上，退伍軍人或從事同類工作滿2年(含)以上可放寬至高中(中專)學歷，年齡在40周歲以下(1977年3月1日以后出生);

5.湖州市本級常住戶籍;

6.湖州市區(qū)有住宿條件的優(yōu)先。

三、招聘辦法

按照公平競爭和擇優(yōu)錄用的原則，向社會公開招聘，具體按以下程序進行：

(一)報名

1.報名時間：2017 年3月1日-3月5日。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，應聘者請將報名表及相關證明材料投到hzjjkfq_xjm@126.com(聯(lián)系電話：2122520)，同時進行資格初審。

(二)組織考核

考核采取筆試+面試的方式進行，筆試和面試實行百分制?？偝煽?筆試成績(40%)+面試成績(60%)。

1.筆試：筆試重點測試應聘人員的新居民管理服務工作的相關專業(yè)理論知識。包括：履行新居民專職協(xié)管員職責所必備的知識技能、政策法規(guī)、寫作能力等。根據(jù)筆試成績從到低分，經(jīng)資格復審后，按照招聘職位數(shù)1:2確定面試人選。

2.面試：采取結(jié)構化面試的方式進行。面試成績采用100分制，去掉一個分和一個最低分，計算平均得分;面試合格分數(shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列為體檢、考察對象。

依據(jù)總成績從到低分，按照招聘職位數(shù)1：1確定體檢對象。如總成績相同，則以面試成績高的為先。

筆試、面試的時間、地點等事項另行通知。

(三)體檢

由黨群工作部統(tǒng)一組織考生體檢。體檢合格者，確定為考察對象。體檢時間、地點另行通知。

(四)考察公示

列入考察人員由黨群工作部會同相關部門組織人員實施考察，主要了解被考察對象的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)、有無違法違紀行為等。根據(jù)考生總成績、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并在湖州市人事人才網(wǎng)公示7天。公示期滿沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并將聘用人員統(tǒng)一分配至工作單位，納入新居民專職協(xié)管員管理范圍，待遇按照現(xiàn)行新居民專職協(xié)管員待遇標準執(zhí)行。

四、其他事項

報名表請通過湖州人才網(wǎng)(www.Hzhr.com)自行下載。

原標題：湖州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會招聘新居民專職協(xié)管員公告

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《湖州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘新居民專職協(xié)管員報名表》.docx

湖州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會

2017年3月1日

（責任編輯：李明）