(三)測試

由公開人才引進工作組根據(jù)報名情況組織應聘考生進行綜合素質及專業(yè)知識測試。

(四)確定擬聘用人員并現(xiàn)場公布測試成績

按測試成績從到低分確定擬聘用人員，面試成績并列的，采取加試方式解決。面試成績需達到70分以上方可確定為擬聘用人員,并將擬聘用人員進行現(xiàn)場公布。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議和補充協(xié)議

擬聘用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議和補充協(xié)議，最低服務年限為五年。擬聘用人員在規(guī)定時間內不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其擬聘用資格，空缺崗位按面試成績依次遞補確定擬聘用人員，并簽訂就業(yè)協(xié)議和補充協(xié)議。

(六)報到及資格復審

簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內到新平縣衛(wèi)生和計劃生育局報到，并提供畢業(yè)證、報到證或就業(yè)登記證等與崗位要求相關的證書原件進行資格復審，復審不合格或放棄資格復審的，就業(yè)協(xié)議視為無效。資格復審不合格或放棄資格復審的考生不再遞補。

(七)體檢

由招聘單位主管部門組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。體檢不合格，可到上一級醫(yī)療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論，體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢的不再替補。

(八)考察

由招聘單位主管部門對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，不再替補。

(九)公示

測試、體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。

(十)聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

四、紀律要求

(一)應聘者提交的個人資料要做到全面、真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或不具備應聘資格，涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消測試或聘用資格，所造成的損失及責任均由本人承擔。

(二)報名后，報考人員應保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

(三)公開引進工作人員在招聘過程中，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(四)本次公開引進工作由新平縣人力資源和社會局、新平縣衛(wèi)生和計劃生育局共同組織實施。

(五)在公開引進過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員(包括資格復審、體檢、考察不符合等)，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其參考資格和聘用資格。

(六)畢業(yè)生因未按時報到、參加資格復審、體檢、簽訂聘用合同造成招聘崗位空缺則視為違約。

(七)《就業(yè)協(xié)議》和補充協(xié)議一經(jīng)簽訂即有法律效力，任何一方違約，違約方負責賠償對方違約金20000.00元(貳萬元)。

(八)招聘工作由紀檢監(jiān)察等部門全程監(jiān)督。

(九)本公告未盡事宜，由新平縣2017年衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開引進編制內緊缺專業(yè)人才工作領導小組負責解釋。

五、咨詢、監(jiān)督電話及聯(lián)系方式：

新平縣衛(wèi)生和計劃生育局：新平縣桂山街道幸福路24號;郵編：653499; 楊老師： 0877-7011081 、15987740459。

新平縣人力資源和社會局：0877-7015696。

新平縣紀檢監(jiān)察部門：0877-7771540

原標題：新平縣衛(wèi)生計生事業(yè)單位2017年公開引進編制內緊缺專業(yè)人才公告

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新平縣衛(wèi)生計生事業(yè)單位2017年公開引進編制內緊缺專業(yè)人才崗位表.xls

新平縣衛(wèi)生和計劃生育局 新平縣人力資源和社會局

2017年3月7日

（責任編輯：李明）