為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加速聚集高層次急需緊缺人才，推動我區(qū)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型快速發(fā)展，根據(jù)《廣元市高層次人才引進暫行辦法》(廣委辦〔2014〕38號)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進(招聘)高層次急需緊缺人才到我區(qū)事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次公開引進(招聘)名額為70人,具體崗位及其招聘人數(shù)詳見附件2。

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘的對象和范圍

完全符合《廣元市利州區(qū)2017年面向社會公開引進(招聘)高層次急需緊缺人才崗位一覽表》(附件2)相應崗位條件要求和本公告其他要求的人員，包括2017年應屆高校畢業(yè)生。其中，2017年高校應屆畢業(yè)生必須在2017年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書，并憑證書辦理確認等手續(xù);其他報考者必須在報名時取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書(海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位)。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供相應證書的，視為報考者自動放棄，不予聘用或不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

(二)基本條件

1.報考者應同時具備下列條件：

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

(3)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(4)符合本公告相應招聘崗位所需的招聘條件及資格要求。

(5)符合有關(guān)回避規(guī)定。

2.具有下列情形之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。

(4)受處間或者未滿影響期限的。

(5)按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的。

(6)在公務員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄(或公開招聘)中違規(guī)違紀且在禁考期內(nèi)的人員。

(7)違反有關(guān)規(guī)定不宜報考事業(yè)單位的。

三、引進方式和程序

(一)報名

1.報名時間：自本公告發(fā)出之日起至2017年3月19日18時止。

2.報名方式：本次報名采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名兩種方式進行。每人限報一個崗位。

(1)現(xiàn)場報名人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各一份，同底版1寸免冠近照4張，填寫《廣元市利州區(qū)面向社會公開引進(招聘)高層次急需緊缺人才報名登記表》(附件1)一式2份。報名地點：廣元市利州區(qū)(廣元市利州區(qū)政府萬源新區(qū)辦公樓三樓利州區(qū)人才交流中心大廳，萬達商場背后約100米處或萬源新區(qū)胤國路政務中心向東約200米處，廣元市人民檢察院正對面)。聯(lián)系人：田政，聯(lián)系電話：0839-6183058。

(2)網(wǎng)上報名人員登錄廣元市利州區(qū)人事考試網(wǎng)(www.lzrsksw.com)下載填寫《廣元市利州區(qū)面向社會公開引進(招聘)高層次急需緊缺人才報名登記表》，與本人身份證、畢業(yè)證、學位證、同底版1寸免冠近照等掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送至 2220580580(QQ郵箱)，郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)××(專業(yè))”。

其中，2017年應屆全日制普通高校畢業(yè)生(取得畢業(yè)證書前)，需提供學生證原件(掃描圖像)和復印件1份，以及主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件(掃描圖像)。

(二)資格審查

2017年3月20日—3月22日，由中共廣元市利州區(qū)委組織部、廣元市利州區(qū)人力資源和社會局負責對報名人員進行資格審查，對審查合格人員在廣元市利州區(qū)人事考試網(wǎng)進行公示，公示期滿后發(fā)送面試邀請通知。

(三)面試

接到邀請面試通知書的人員應在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證書、材料及面試通知書參加面試(面試時間、地點以面試通知書為準)。網(wǎng)上報名的人員，面試前先提交相關(guān)材料原件進行資格復審。若提供虛假資料，或隱瞞實情，一經(jīng)查實，取消聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。

(四)體檢

面試結(jié)束后，按總成績從高到低排名，等額確定進入體檢程序人員，在指定的國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。體檢不合格的人員可申請1次復檢，在區(qū)人力資源和社會局指定的另外一家國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織復檢。

(五)考察

根據(jù)面試、體檢結(jié)果確定考察人員名單。同一崗位在2人及以上的可確定2人進行差額考察。主要采取實地考察、電話咨詢、個別訪談等方式進行。考察的主要內(nèi)容為本人德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況等。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，取消其資格，不予引進。

考察人員名單在廣元市利州區(qū)人事考試網(wǎng)進行公示。

(六)聘用

經(jīng)面試、體檢和考察合格后，對擬引進的人選進行公示，公示無異議的，與用人單位簽訂聘用合同，引進人才在利州最低服務年限為5年，原則上聘用到專業(yè)技術(shù)崗位。

（責任編輯：李明）