為繁榮農(nóng)村文化事業(yè)，切實(shí)加強(qiáng)基層文化隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)基層文化陣地長(zhǎng)效管理，經(jīng)研究，將公開(kāi)招聘村級(jí)文化專(zhuān)職管理員，具體要求通告如下：

  一、招聘原則

公開(kāi)招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。  

二、招聘的基本條件

  1.遵紀(jì)守法，廉潔奉公;

2.工作有熱情，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，甘于奉獻(xiàn);

  3.有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)基層文化工作;

4.身體健康，作風(fēng)正派。

三、招聘崗位職數(shù)和資格條件

1.招聘崗位職數(shù)

江渭村、何家村文化專(zhuān)職管理員各1名，性別不限。

2.資格條件

(1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有一定的文字和信息技術(shù)處理能力，能熟練操作計(jì)算機(jī);

(2)年齡：30周歲以下(1987年3月1日后出生);有舞蹈及聲樂(lè)特長(zhǎng)者優(yōu)先;有突出文藝特長(zhǎng)的，可放寬至35周歲(1982年3月1日后出生);

(3)現(xiàn)戶籍地或者原戶籍地為于城鎮(zhèn)。

  四、主要程序及時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

2017年3月8日——3月14日(上午8：00-11：00，下午13：30-16：30)，請(qǐng)攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、文藝方面獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件、復(fù)印件，《報(bào)名表》一份，同時(shí)提供近期同底彩色免冠1寸照片2張，到于城鎮(zhèn)文體中心2樓文化站辦公室登記報(bào)名。

2.資格審查

由鎮(zhèn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘條件進(jìn)行資格審查，如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實(shí)者或不符合報(bào)考要求的，取消報(bào)考資格。通過(guò)資格審核的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃數(shù)不足3：1的，按比例酌情核減或取消招考計(jì)劃。

3.考試

(1)面試。面試時(shí)間在3月18日，面試地點(diǎn)另行通知。重點(diǎn)考察對(duì)宣傳文化工作的認(rèn)識(shí)和理解、策劃群文活動(dòng)的能力和自身文藝特長(zhǎng)的展示。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于60分的予以淘汰。

(2)筆試。面試60分以上的應(yīng)聘者進(jìn)入筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位所需的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力(對(duì)近年來(lái)各項(xiàng)公共文化建設(shè)政策文件的知曉度和推進(jìn)農(nóng)村文化工作的見(jiàn)解等)。筆試成績(jī)滿分為100分。

4.體檢與考核。筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)、筆試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%。根據(jù)考生總成績(jī)從到低分的次序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的排位在前;若面試成績(jī)也相同，有文藝方面獲獎(jiǎng)證書(shū)的，優(yōu)先錄取。

  5、體檢及聘用。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。經(jīng)體檢、考察合格后，擬聘用人員名單進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，由鎮(zhèn)與聘用對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同。體檢、考察、公示不合格或有自愿放棄的，在合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。考試合格但未錄用人員列入村級(jí)專(zhuān)職文化管理員后備人才庫(kù)(有效期至2017年9月30日止)，期內(nèi)因現(xiàn)任專(zhuān)職文化管理員離職等情況造成崗位空缺的，可按照考試名次進(jìn)行遞補(bǔ)錄用，具體崗位由鎮(zhèn)文化站進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。

6、待遇。

按鹽政辦發(fā)(2016)87號(hào)文件執(zhí)行，簽訂勞動(dòng)合同，交納五險(xiǎn)一金。同時(shí)實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期內(nèi)，試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，不予聘用。

  五、注意事項(xiàng) 

  1.報(bào)考人員所需提供的相關(guān)材料，凡《招聘通告》及資格條件規(guī)定的相關(guān)證件、證明未隨身攜帶或缺少的，報(bào)名時(shí)一概不予受理。

  2.報(bào)考人員請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，如發(fā)現(xiàn)有虛假行為，一律取消資格，已經(jīng)聘用的，終止合同，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他后果。

3.確定聘用對(duì)象與原單位解除勞動(dòng)合同事宜，由本人負(fù)責(zé)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他后果。

  4、招考工作中如出現(xiàn)本公告未盡事宜由招考單位研究解決。

六、咨詢(xún)電話：86451055

原標(biāo)題：海鹽縣于城鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村級(jí)文化專(zhuān)職管理員的通告

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于城鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村級(jí)文化專(zhuān)職管理員報(bào)名表.doc

海鹽縣于城鎮(zhèn)人民政府

2017.03.07

（責(zé)任編輯：李明）