(五)體檢

簽定就業(yè)意向協議人員即為體檢對象。體檢由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實施。體檢參照貴州省2017年公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，同時造成的空缺職位一律不予遞補。

(六)考察

體檢合格人員列入考察對象，考察由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，縣招聘單位行政主管部門、招聘單位組成考察工作小組，開展考察工作，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。未就業(yè)考生主要側重于考察在校表現和現實表現，在職考生考察內容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績。在考察中發(fā)現有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

3、沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

4、不符合招聘對象、報考條件及招聘職位所要求的其他資格條件;

5、2017年應屆畢業(yè)生截止2017年8月31日前未能提交相應學歷、學位證書和招聘職位其他條件要求相關資資料的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

7、其它經玉屏侗族自治縣人才引進暨事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

(七)聘用審批

經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在“玉屏公眾信息網”上進行公示，公示結束無影響其聘用問題者，由用人(聘用)單位填報相關表格并附相關材料經主管部門和縣人力資源和社會局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會局批復，由用人(聘用)單位辦理相關聘用手續(xù)。

七、工作紀律

招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

八、有關事宜

(一)新聘用人員試用期一年，試用期滿經考核合格后正式聘用。

(二)聘用人員在我縣服務期限不得少于五年(服務時間從簽訂聘用合同時間算起，含試用期)。

(三)咨詢電話：0856—3229398(縣人力資源和社會局錄用調配股)

監(jiān)督電話：0856-3223816(縣人力資源和社會局紀檢組)

(四)本《實施方案》由玉屏侗族自治縣人才引進暨事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由玉屏侗族自治縣人才引進暨事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定。

原標題：玉屏侗族自治縣2017年事業(yè)單位招聘(引進)高層次及急需緊缺人才實施方案

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2017貴州玉屏事業(yè)單位招聘（引進）高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表

2017貴州玉屏事業(yè)單位招聘（引進）高層次及急需緊缺人才報名信息表

玉屏侗族自治縣人才引進暨事業(yè)單位

招聘工作領導小組辦公室

2017年3月7日

（責任編輯：李明）