2017貴州六盤水市鐘山區(qū)高層次人才和急需緊缺人才引進公告【招129人】
目前,六盤水市鐘山區(qū)正處在經(jīng)濟社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、全面實現(xiàn)小康社會的關(guān)鍵時期,迫切需要人才引領(lǐng)、人才推動、人才支撐。區(qū)委、區(qū)政府高度重視人才引進工作,經(jīng)研究,2017年擬面向社會引進高層次人才和急需緊缺人才129名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引進人才原則
堅持“服務(wù)發(fā)展、以用為本、突出重點、以用人單位為主體、特事特辦”的原則,按照“一事一議”的方式解決引進人才的崗位、待遇、工作條件等相關(guān)事宜。
二、引進對象及條件
引進的人才應(yīng)當(dāng)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀守法,誠實守信,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,開拓進取、勇于創(chuàng)新。
(一)國家“”入選者,國家有突出貢獻的中青年專家和杰出專業(yè)技術(shù)人才,重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)中心等負責(zé)人,享受國務(wù)院特殊津貼的專家;
(二)享受政府特殊津貼或獲得地級市以上“有突出貢獻中青年專家”稱號的人才,學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域處于領(lǐng)先水平的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或重點;
(三)40周歲(含)以下第一學(xué)歷大學(xué)本科及以上并具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的人才;
(四)45周歲(含)以下具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才;
(五)獲部、省科技進步、技術(shù)改造、科技成果三等獎以上,與本區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)關(guān)系緊密的專業(yè)技術(shù)人才;
(六)具有學(xué)歷學(xué)位且所學(xué)專業(yè)與崗位需求一致(即所學(xué)專業(yè)能滿足崗位需求)的碩士研究生,年齡一般在30周歲以下;具有學(xué)歷學(xué)位的博士研究生,年齡一般在35周歲以下的高學(xué)歷人才;
(七)在鐘山區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中急需緊缺的人才,尤其是醫(yī)療衛(wèi)生、教育、金融、城鄉(xiāng)規(guī)劃等重點領(lǐng)域的人才。
有下列情況者,不在引進之列。
(一)受過司法機關(guān)刑事處罰的。
(二)處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。
(三)涉嫌違紀違法正在接受相關(guān)單位審查尚未作出結(jié)論的。
三、引進范圍和崗位
鐘山區(qū)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位面向全國引進高層次人才和急需緊缺人才129人。具體崗位信息請查詢魅力鐘山網(wǎng)(http://www.gzzs.gov.cn)、鐘山區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)(http://zsqrlj.gzzs.gov.cn)、鐘山人才網(wǎng)(http://www.gzzs.gov.cn/web147/)公布的《六盤水市鐘山區(qū)2017年高層次和急需緊缺人才引進計劃一覽表》。
四、引進方法和程序
(一)引進方法
引進人才采取調(diào)動、兼職、聘請、技術(shù)承包、技術(shù)或管理入股、項目合作開發(fā)等多種形式,單個引進或團隊引進,可長期工作或短期服務(wù)。
(責(zé)任編輯:李明)
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