安徽事業(yè)單位：2013年安徽宿州市靈璧縣事業(yè)單位招聘66名人員公告
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七、面試
1、面試人員確定：以資格復(fù)審合格人員為準。
2、面試成績：滿分為100分
3、面試具體時間、地點、形式及內(nèi)容屆時詳見靈璧縣人力資源和社會 局網(wǎng)站公告。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與面試成績合成確定后按百分制計算，在靈璧縣人社局網(wǎng)站公布。其中統(tǒng)考筆試成績占60%(計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.6)，面試成績占40%;計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定進入考察、體檢人員【如最終成績相同，按下列順序取舍：A、筆試成績(含加分)高的 ; B、學(xué)歷高的 】。
九、考察與體檢
1、考察由靈璧縣人社局會同相關(guān)招聘單位主管部門負責(zé)組織實施，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，同時對擬聘人員資格條件進行復(fù)審。
2、對考察合格者進行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行，不合格人員可在規(guī)定時間內(nèi)申請復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢工作由靈璧縣人社局組織實施。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。考察、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。
在招聘期間，考生如不按規(guī)定參加專業(yè)測試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
十、公示
對考察、體檢合格人員，根據(jù)考試總成績從到低分，按招聘名額1：1比例擬定聘用人員，在靈璧縣人民政府網(wǎng)(www.lingbi.gov.cn)、靈璧縣人力資源和社會 局網(wǎng)(www.lbrsj.com)進行公示,公示時間為7天。
（責(zé)任編輯：李明）
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