安徽事業(yè)單位：2013年安徽宿州市靈璧縣事業(yè)單位招聘66名人員公告
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七、面試
1、面試人員確定：以資格復(fù)審合格人員為準(zhǔn)。
2、面試成績(jī)：滿分為100分
3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式及內(nèi)容屆時(shí)詳見靈璧縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站公告。
八、成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后按百分制計(jì)算，在靈璧縣人社局網(wǎng)站公布。其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占60%(計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.6)，面試成績(jī)占40%;計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員【如最終成績(jī)相同，按下列順序取舍：A、筆試成績(jī)(含加分)高的 ; B、學(xué)歷高的 】。
九、考察與體檢
1、考察由靈璧縣人社局會(huì)同相關(guān)招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
2、對(duì)考察合格者進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行，不合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢工作由靈璧縣人社局組織實(shí)施。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次?？疾?、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
在招聘期間，考生如不按規(guī)定參加專業(yè)測(cè)試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
十、公示
對(duì)考察、體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)從到低分，按招聘名額1：1比例擬定聘用人員，在靈璧縣人民政府網(wǎng)(www.lingbi.gov.cn)、靈璧縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)(www.lbrsj.com)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。
（責(zé)任編輯：李明）
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