(六)資格復(fù)審

簽約畢業(yè)生畢業(yè)后，于2017年7月30日前持招聘協(xié)議、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到登記證等相關(guān)材料原件到用人單位主管部門及人社部門報到，同時將學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)到縣人社局(人力資源市場)，并由相關(guān)部門組織資格復(fù)審(時間另行通知)。資格復(fù)審合格人員，參加后續(xù)的體檢及考核。資格復(fù)審不合格的，取消聘用資格。逾期未報到者視為自動放棄。

(七)體檢及考核

由縣委組織部、縣人社局組織對資格復(fù)審合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(體檢時間地點另行通知)。擬聘人員對體檢結(jié)果有凝問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

體檢結(jié)束后，由用人單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治、道德品質(zhì)、專業(yè)能力等情況進(jìn)行全面考核。體檢、考核不合格者取消聘用資格。

(八)公示

體檢、考核合格的擬聘用人員在縣組織、人社部門網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

(九)辦理聘用手續(xù)

對公示期無異議的人員，由縣人社局按規(guī)定程序上報市人社局審批后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、工作要求

(一)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。招聘工作必須堅持客觀、公正、公平、公開的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)要求開展招聘工作，實行公務(wù)回避制度，嚴(yán)格按照招聘有關(guān)規(guī)定，辦理齊備招聘手續(xù)，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。

(二)嚴(yán)格檔案管理。畢業(yè)生檔案由昌寧縣人社局人力資源才市場保存，如有不封存或有異常的，取消聘用資格。

(三)嚴(yán)禁弄虛作假。報考者有弄虛作假和違反相關(guān)招聘紀(jì)律規(guī)定行為的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，5年內(nèi)不得參加昌寧縣事業(yè)單位招聘;相關(guān)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律規(guī)定，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

應(yīng)聘人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報名、應(yīng)試，逾期不再受理。招聘工作中，考生確定的電話聯(lián)系方式若多次聯(lián)系不上的按自動放棄處理。

八、有關(guān)優(yōu)惠政策及待遇

根據(jù)中共昌寧縣委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈昌寧縣緊缺性及高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵辦法(試行)〉的通知》(昌辦發(fā)〔2016〕152號)精神，經(jīng)縣人才引進(jìn)培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核審定后，聘用人員可享受相關(guān)待遇。

咨詢電話：

縣委組織部：0875—7130429

縣人社局：0875—7131399

縣教育局：0875—7130700

縣衛(wèi)計局：0875—7130609

縣交通運輸局：0875—7120646

縣住建局：0875—7130369

縣水務(wù)局：0875—7130732

縣廣播電視臺：0875—7130144

監(jiān)督電話：0875—7130187

原標(biāo)題：2017年云南省保山市昌寧縣事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘公告

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2017年昌寧縣事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘計劃.xls

保山市昌寧縣2017年緊缺專業(yè)教師招聘報名須知.doc

中共昌寧縣委組織部 昌寧縣人力資源和社會局

2017年3月6日

（責(zé)任編輯：李明）