一、招聘原則

(一)面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)民主公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu) ;

(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘條件

招聘對(duì)象年齡為30周歲及以下(1987年2月28日以后出生)的男性退役軍人，在部隊(duì)榮獲三等功一次及以上人員，年齡可放寬至32周歲(1985年2月28日以后出生)，學(xué)歷為初中及以上。且符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)黨的路線方針和政策，遵守憲法和法律，具有良好端正的品行;

? 3、適應(yīng)崗位要求的身體條件，身體健康，口齒清楚,符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn);

4、具有青陽(yáng)縣蓉城鎮(zhèn)籍戶(hù)口的人員(本方案公告公布之日時(shí)其父母一方系我鎮(zhèn)戶(hù)口亦可)。

三、招聘步驟

(一)發(fā)布招聘信息：

招聘公告在青陽(yáng)電視臺(tái)、青陽(yáng)縣政府網(wǎng)等媒體發(fā)布。

(二)報(bào)名方式及要求：

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，并提供以下材料

1、報(bào)考人員須提供有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、退役證書(shū)原件及復(fù)印件，戶(hù)口本等材料;

2、近期免冠同底2寸彩色證件照片3張;

3、填寫(xiě)《五溪新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘城建、市容綜合執(zhí)法協(xié)管人員報(bào)名資格審查表》(見(jiàn)附件)

報(bào)名時(shí)間：2017年3月15日-16日(工作時(shí)間內(nèi))

報(bào)名地點(diǎn)：青陽(yáng)縣五溪新區(qū)管委會(huì)

地址：青陽(yáng)縣五溪新城區(qū)(五溪牌坊向九華山方向100米)

(三)考試：采用體能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、體能測(cè)試項(xiàng)目：滿(mǎn)分總分100分

(1)1000米跑，滿(mǎn)分40分;

(2)10米×4往返跑，滿(mǎn)分30分;

(3)俯臥撐，滿(mǎn)分30分。

體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于2017年3月20日到青陽(yáng)縣五溪新區(qū)管委會(huì)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2 、面試:采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。重點(diǎn)測(cè)試綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。

考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考生最終合成成績(jī)按照“體能測(cè)試成績(jī)×0.5+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×0.5”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(五)體檢和考察：

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績(jī)，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績(jī)相同，以體能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。如仍有同分的，由招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘單位組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按最終合成成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用：

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確立人事關(guān)系，試用期為半年，三年一聘。聘用人員待遇按縣財(cái)政局《關(guān)于臨時(shí)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)》文件精神執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

1、招聘工作必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

2、本公告由青陽(yáng)縣五溪新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：青陽(yáng)縣五溪新區(qū)管委會(huì) 0566-5572066

附件：五溪新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘城建、市容綜合執(zhí)法協(xié)管人員報(bào)名資格審查表

青陽(yáng)縣五溪新區(qū)管委會(huì)

2017年3月8日

原標(biāo)題：青陽(yáng)縣五溪新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘城建、市容執(zhí)法協(xié)管人員公告

（責(zé)任編輯：李明）