(一)筆試

1.筆試科目名稱為《綜合知識》，考試不指定輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。筆試滿分為100分，采取全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

2.考生應(yīng)按照筆試準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試，參加筆試時，必須同時攜帶本人筆試準考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證。

(二)資格復審

1.筆試閱卷結(jié)束后，由睢寧縣人力資源和社會局劃定筆試合格分數(shù)線，從筆試合格人員中依筆試成績從到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數(shù)1:3的崗位比例，確定參加資格復審人員。

2.報考資格復審時，報考人員應(yīng)提供符合報考條件的相關(guān)證明材料，包含本人身份證、學歷證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件、單位同意報考的證明(最遲在體檢前提供)，上述證明材料均要求提供原件及復印件1份。

3.資格復審合格的當場發(fā)放面試通知書，并交納面試費用每人100元。因考生自動放棄面試資格或資格復審不合格出現(xiàn)的空缺名額，從該崗位筆試成績合格人員中依筆試成績從到低分依次遞補。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分100分，面試成績60分為合格分數(shù)線。考生參加面試時，持筆試準考證、身份證及面試通知書。面試時間、地點見面試通知書。

(四)總成績計算方法

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

四、體檢和考察

根據(jù)考生的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢、考察人選(總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先)。

體檢工作由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從到低分依次遞補(總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先)。

五、公示

從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由縣人力資源和社會局在睢寧縣人力資源和社會網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、擬聘用單位、崗位、考試成績以及監(jiān)督舉報電話等。公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

(一)公示無異議的，按規(guī)定簽訂勞動合同，聘用人員由縣新聞網(wǎng)絡(luò)中心負責管理，試用期三個月。試用期滿考核合格，簽訂不低于3年的服務(wù)協(xié)議。

(二)被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。聘用人員在簽訂合同前主動放棄聘用資格的，可從該崗位考試合格人員中，依總成績從到低分一次性遞補(總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先)。

七、紀律和監(jiān)督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把人員“進口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格;對工作人員徇私舞弊的，要嚴肅處理。加強考務(wù)管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。

本次招聘工作相關(guān)信息在睢寧縣人力資源和社會網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rbj.cnsn.gov.cn)公布，請考生及時上網(wǎng)查詢。因考生個人原因延誤的，考生自主承擔相關(guān)責任。

監(jiān)督舉報電話：

0516-88307710(縣監(jiān)察局)

0516-68068896(縣人力資源和社會局監(jiān)察室)

八、本公告由睢寧縣人力資源和社會局負責解釋。

招聘政策咨詢電話：0516-88307809　0516-68069569

原標題：睢寧縣新聞網(wǎng)絡(luò)中心公開招聘合同制工作人員公告

睢寧縣人力資源和社會局

2017年3月9日

（責任編輯：李明）