根據(jù)神農(nóng)架林區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《神農(nóng)架林區(qū)2017年度部分事業(yè)單位先聘后錄工作方案》的通知(神人領(lǐng)文【2017】2號(hào))文件精神，林區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才35名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量及條件

林區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)擬公開引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才35名。崗位條件詳情見附件1：《2017年度神農(nóng)架林區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)先聘后錄招聘計(jì)劃表》

報(bào)名條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(三)具有良好的道德品行和報(bào)考職位要求的工作能力;

(四)取得國家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷;

(五)具有應(yīng)聘崗位要求的的其他條件;

(六)年齡要求，本科及?？圃?0歲以內(nèi)(1987年6月30日以后出生)、碩士研究生35歲以內(nèi)(1982年6月30日以后出生)，中專學(xué)歷持有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格并有醫(yī)療臨床經(jīng)歷的可以適當(dāng)放寬至35周歲。

(七)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

二、報(bào)名及資格審查等

(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

1、自公告發(fā)布之日起至2017年3月13日，報(bào)名人員可登陸林區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.snj.gov.cn/gov/)、林區(qū)人社局門戶網(wǎng)站(http://www.snjrsj.gov.cn/)林區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委門戶網(wǎng)站(http://61.183.47.13/rkhjhsyj/)查詢職位，公告同時(shí)在神農(nóng)架報(bào)社、神農(nóng)架電視臺(tái)、神旅天下傳媒等媒體公開發(fā)布。

(二)報(bào)名方式(2017.3.13日至2017.3.31日止)

1、網(wǎng)上報(bào)名：將報(bào)名表(附件2)、本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpgjpeg格式，30kb以下)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表)和其它應(yīng)聘材料(包含執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等)掃描件發(fā)送至郵箱415670968@qq..com。 報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。提交的各項(xiàng)報(bào)考資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員填報(bào)虛假材料，騙取面試資料的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。 3月31日后，不再接收?qǐng)?bào)名。

2、院校招聘專場(chǎng)報(bào)名：參加高校招聘會(huì)的人員需在各畢業(yè)院校規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘院校現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。持報(bào)名表(一式2份)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及身份證、本人近期免冠2寸正面證件照片2張、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表)和其它應(yīng)聘材料(包含執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等)。報(bào)名地點(diǎn)：相關(guān)院校專場(chǎng)招聘會(huì)神農(nóng)架展位(院校詳見附件3：《林區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)深入院校招聘應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生時(shí)間安排》)。

(三)資格審核(2017.3.27日至2017.4.7日止)

由衛(wèi)計(jì)委、用人單位根據(jù)報(bào)名情況，由組織、人事部門會(huì)同衛(wèi)生計(jì)生委及用人單位對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，報(bào)名人員可電話查詢是否通過資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入面試。

(四)面試

時(shí)間地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知

面試比例：由招錄機(jī)關(guān)在資格審查合格人員中組織面試，入圍面試資格人員按3：1的比例進(jìn)行面試，若面試人員小于3：1，該崗位是否取消或合并由主管部門報(bào)人才辦審批后執(zhí)行。

面試方式：面試主要采取提問及實(shí)操環(huán)節(jié)等方式進(jìn)行。按崗位和專業(yè)劃分為若干個(gè)考核小組。提問部分主要考核求職人員學(xué)歷水平及應(yīng)用能力，實(shí)操環(huán)節(jié)主要考核是否能承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療崗位工作，根據(jù)綜合成績(jī)擇優(yōu)錄用。

（責(zé)任編輯：李明）