2017貴州三都縣縣直單位面向基層遴選公告【招51人】
⑵遴選單位審核遴選對象的報名材料,并在《報名表》“遴選單位意見”欄簽署意見并加蓋公章確認后,統(tǒng)一報縣人力資源和社會局考試信息考務服務中心。
4.報名時需要提供的材料
報考者只能選擇一個職位進行報名,報名時須認真閱讀《遴選簡章》,如實填寫《報名表》(詳見附件 ),并現(xiàn)場提供以下材料:
⑴《報名表》(貼近期一寸免冠同底正面彩色照片)1份。《報名表》須經(jīng)報考者所在單位在“單位意見”欄簽署“同意報考”意見后(教育、衛(wèi)生需有縣級行政主管部門意見),加蓋單位黨委或黨組公章確認。
⑵報考者有效居民身份證(或有效臨時居民身份證)、學歷(學位)證書復印件各1份;學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份;推薦報考機關(guān)或參照公務員法管理事業(yè)單位的人員需提供公務員登記表(或參照公務員法管理工作人員登記表)或公務員錄用審批表復印件1份。
⑶報考人員參加工作文件、轉(zhuǎn)正定級文件的復印件各1份(需報考者所在單位審核并加蓋公章確認)。
⑷報考者現(xiàn)任職務任職文件復印件1份;有專業(yè)技術(shù)職稱的,需提供專業(yè)技術(shù)職稱證書復印件。
⑸近3年《年度考核登記表》復印件或由推薦單位出具近3年年度考核證明原件。
⑹近3年獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上黨委、政府及其職能部門表彰者,需提供相關(guān)證書復印件。
⑺報考人員報考逆向遴選崗位的需填寫《放棄公務員(參公事業(yè))身份報考承諾書》。
⑻近期一寸免冠同底正面彩色照片4張(與報名表照片相同)。
⑼符合遴選職位其它資格條件的相關(guān)證明材料。
備注:由遴選單位負責審核報考對象材料原件,并在復印件上注明“此件與原件相符”,同時審核人具實簽名,加蓋單位公章確認;所提供的證明材料,均應有經(jīng)手人具實簽名、聯(lián)系電話,并對出具的內(nèi)容真實性負責,同時加蓋單位公章確認。
(三)資格審查
遴選單位負責組織對報考人員的報名資格條件、相關(guān)材料進行資格審查,經(jīng)初審合格的當場予以確認,報名結(jié)束匯總后報縣人社局考試信息考務服務中心。各遴選職位報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于1?3,若達不到規(guī)定比例,不能形成有效競爭的職位,由縣遴選工作領(lǐng)導小組研究確定是否減少遴選計劃、取消遴選職位或降低遴選比例。職位遴選計劃減少的,報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整;職位遴選計劃取消的,報考該職位的考生可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位;無適合改報職位的,視為報名失敗。改報職位的時間為2017年3月17日,地點在縣人社局六樓大會議室。報名工作結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進行公示。
資格審查貫穿整個遴選工作過程,如報考者隱瞞個人信息或提供虛假材料通過資格審查的,一經(jīng)查實,取消報考者遴選資格。
(四)綜合測試
綜合測試分為筆試和面試。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60% 。筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
1.筆試
主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、專業(yè)知識及應變能力等。
筆試設“最低筆試合格分數(shù)線”,由縣遴選工作領(lǐng)導小組研究確定。筆試成績低于最低筆試合格分數(shù)線者,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試時間和地點:見筆試準考證。
報考人員須同時持本人有效居民身份證(或有效臨時身份證)和筆試準考證參加筆試。
2.面試
在達到最低筆試合格分數(shù)線的考生中,根據(jù)筆試成績從高到低按面試人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)3?1比例確定面試人員,同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時進入面試。經(jīng)遴選工作領(lǐng)導小組研究同意降低遴選比例的部分職位,按降低的比例確定進入面試人選。
面試由各遴選單位在遴選工作領(lǐng)導小組指導下,擬定面試工作方案,報縣遴選工作領(lǐng)導小組同意后,自行組織實施面試工作。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論、專業(yè)測試等方式進行。面試總分100分,面試設最低合格分數(shù)線,最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。
面試人員須同時持有效居民身份證(有效臨時身份證)和面試準考證參加面試。面試時間和地點另行通知。
(五)考察
根據(jù)考試綜合成績由高到低等額考察的辦法確定考察對象??疾靸?nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面和身體健康狀況,注重工作實績;考察做到全面、客觀、公正。若考察對象自動放棄考察或考察不合格,出現(xiàn)職位空缺的不予遞補。
(責任編輯:李明)
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