四、選調(diào)(聘)程序

(一)發(fā)布公告。選調(diào)(聘)公告在中國新密網(wǎng)站、中共新密市紀(jì)委(監(jiān)察局)網(wǎng)站和新密市人力資源和社會(huì)局政務(wù)公開欄上發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查。報(bào)名采取個(gè)人自愿與單位推薦相結(jié)合的方式。由本人申請(qǐng)，單位審核同意后到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿選調(diào)(聘)工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)(聘)條件、弄虛作假或違反選調(diào)(聘)規(guī)定的取消其選調(diào)(聘)資格。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：2017年3月20日-22日。報(bào)名地點(diǎn)：新密市培訓(xùn)考試中心(新密市人力資源和社會(huì)局三樓北大廳)

2.報(bào)名時(shí)需提供的證件。本人有效的二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)及復(fù)印件(2份);畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(2份);《2017年新密市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)公開選調(diào)(聘)工作人員報(bào)名表》(3份);享受政策放寬條件的相關(guān)支持性依據(jù)材料原件及復(fù)印件(2份);留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件;本人編制卡和個(gè)人信息采集表。

《2017年新密市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)公開選調(diào)(聘)工作人員報(bào)名表》從中共新密市紀(jì)委(監(jiān)察局)網(wǎng)站自行下載。

各職(崗)位擬選調(diào)(聘)人數(shù)與報(bào)名且通過資格審查的人數(shù)比例達(dá)不到1:5的，經(jīng)選調(diào)(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:3比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該職(崗)位的選調(diào)(聘)名額遞減直至取消。

3.報(bào)考者于2017年3月25日，持本人有效身份證到報(bào)名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》(《寫作能力測(cè)試通知書》)。

(三)考試。

中共新密市紀(jì)委(監(jiān)察局)機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合事務(wù)職位和機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察中心文秘崗位選調(diào)(聘)考試，采取寫作能力測(cè)試+面試形式進(jìn)行。

新密市機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察中心綜合事務(wù)崗位選聘考試，采取筆試+面試形式進(jìn)行。

1.寫作能力測(cè)試。寫作能力測(cè)試統(tǒng)一組織實(shí)施，滿分100分。命題和評(píng)分委托第三方獨(dú)立進(jìn)行。主要測(cè)試考生的文字功底和實(shí)際寫作能力。具體測(cè)試地點(diǎn)、時(shí)間詳見《寫作能力測(cè)試通知書》。寫作能力測(cè)試成績?cè)谛旅苁腥肆Y源和社會(huì)局政務(wù)公開欄公布。

2.筆試。筆試統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分為100分。命題和評(píng)分委托第三方獨(dú)立進(jìn)行。具體筆試地點(diǎn)、時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績?cè)谛旅苁腥肆Y源和社會(huì)局政務(wù)公開欄公布。碩士及以上研究生或已取得司法資格證書的人員不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、選調(diào)(聘)動(dòng)機(jī)與擬任(聘)職(崗)位的匹配性、舉止儀表等。

根據(jù)寫作能力測(cè)試或筆試成績從到低分的順序，按照擬選調(diào)(聘)人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試人員名單在中國新密網(wǎng)站、中共新密市紀(jì)委(監(jiān)察局)網(wǎng)站和新密市人力資源和社會(huì)局政務(wù)公開欄公布。同時(shí)，以電話通知方式告知應(yīng)試者本人。寫作能力測(cè)試(或筆試)有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。

面試人員按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因考生本人自愿放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，按照寫作能力測(cè)試或筆試成績由到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)選調(diào)(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，選調(diào)(聘)名額遞減直至取消。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

（責(zé)任編輯：李明）