2013年重慶市奉節(jié)縣第三季度事業(yè)單位招聘公告【102人】
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(四)考察和資格復(fù)審
體檢合格的擬聘人員由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì) 局對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行審查，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌唾Y格復(fù)審不合格者取消擬聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
五、公示
考察合格的擬聘人員在市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)及奉節(jié)縣人力資源和社會(huì) 網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、考試總成績(jī)、擬聘單位等。
六、選擇單位
未明確到具體單位的報(bào)考崗位由考生根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低依次選擇具體單位。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))的規(guī)定，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
八、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開(kāi)選拔 人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或采取弄虛作假手段獲取考試或應(yīng)聘資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
九、其他
本簡(jiǎn)章由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話(huà)：56525151
附件：2013年第三季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表.xls
（責(zé)任編輯：李明）
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