五、體能測評

　　報考公安機關、監(jiān)獄、戒毒機關人民警察職位的考生，需按規(guī)定進行體能測評。確定體能測評人員的辦法，詳見《報考指南》。

　　(一)體能測評內(nèi)容

　　公安機關的體能測評工作，遵照《公安機關人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行，監(jiān)獄、戒毒機關職位的體能測評工作，參照《公安機關人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。

　　體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測評成績在測評點當場公布，不計入報考人員考試成績。

　　(二)體能測評要求

　　受測者須嚴格遵守體能測評的有關規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認書。對本人或?qū)λ说捏w能測評結果有異議的，應在本測評項目測評情況發(fā)生的60分鐘內(nèi)提出申訴或舉報，組織實施單位將當場予以處理，逾期不再受理。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規(guī)定的，招錄機關將取消其體能測評資格。

　　體能測評人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。

　　六、體檢和考察

　　(一)確定體檢考察人選

　　根據(jù)考試總成績排名，對招考職位按1:1比例等額確定體檢考察人選。如同一個錄用職位出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。在相同條件下，退役士兵、青年志愿者、具有豐富基層實踐經(jīng)驗的社會工作專業(yè)人才優(yōu)先。確定為體檢考察人選的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，體檢考察人選面試成績原則上應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績有效人員的平均分。

　　(二)體檢

　　體檢前，將在指定網(wǎng)站上發(fā)布體檢公告，告知體檢有關事項。體檢在省公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行。體檢費用由考生承擔。體檢標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行(詳見《報考指南》)。除特殊情況經(jīng)市級以上公務員主管部門同意外，體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　其中，法院、檢察院、公安系統(tǒng)的體檢工作由市公務員主管部門指導監(jiān)督，審計、地稅系統(tǒng)的體檢公告將分別在山東省審計廳網(wǎng)站、山東省地稅局網(wǎng)站發(fā)布。

　　(三)考察

　　考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習工作和報考期間的表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行資格復審，對考察對象的檔案按照我省從嚴管理干部檔案的有關規(guī)定進行嚴格審核、調(diào)查、處理?？疾旖Y果作為確定錄用人員的依據(jù)之一。

　　因涉嫌違法違紀等正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，將暫緩做出考察結論。自招錄機關決定暫緩做出考察結論之日起90日，上述調(diào)查或司法程序仍未終結的，將終止錄用程序。必要時，經(jīng)省公務員主管部門批準，可以延長30日。

　　考察對象對考察結果有異議時，考察工作的組織實施單位應當進行復核，并做出復核結論。

　　(四)人員遞補

　　擬錄用人員公示前，報考人員放棄體檢、考察、錄用或體檢不合格、考察結論為不宜錄用為公務員(人民警察)的，招錄機關報經(jīng)市級以上公務員主管部門同意后，可從同職位面試合格(體能測評合格)人員中按成績從到低分依次遞補體檢考察人選。

　　七、錄用審批

　　對體檢考察合格、擬錄用為公務員的人員，由招錄機關會同市級以上公務員主管部門進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。對經(jīng)批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》或《錄用參照公務員法管理單位工作人員審批表》，按管理權限報市級以上公務員主管部門審批,憑市級以上公務員主管部門簽發(fā)的《錄用通知書》辦理相關手續(xù)。

　　對公示、錄用后無故放棄的人員，按規(guī)定程序報省公務員主管部門記錄在案。

　　錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年(含試用期);錄用為地稅系統(tǒng)基層稅務所(中心稅務所)公務員的人員，在錄用單位最低服務年限為5年(含試用期)，用人單位與其簽訂服務協(xié)議，在此期間不得轉任交流到上級機關，上級機關也不得以借用、幫助工作等方式抽調(diào)使用。

　　新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進行管理。

　　八、招考職位

　　招考職位具體招錄計劃及職位要求資格條件等，詳見附件中的招考職位表，以及有關省級主管部門發(fā)布的《招考簡章》。報考職位專業(yè)設置為允許相近似專業(yè)報考的，允許報考的相近似專業(yè)由招錄機關確定，報名期間將在招錄機關或區(qū)市公務員主管部門網(wǎng)站進行發(fā)布。

　　九、其他

　　本次考試，各級公務員主管部門均不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的人員不準參加任何形式的考試輔導;任何單位和個人不得以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，否則，將按照有關規(guī)定給予處理或追究責任。對社會非法培訓機構舉辦的、以營利為目的的各類公務員考錄培訓班，一旦發(fā)現(xiàn)有干擾公務員正常招錄工作違規(guī)行為的，公務員主管部門將會同公安、工商、物價、稅務、新聞出版等部門堅決予以查處。

　　其他未盡事宜，按照公務員考試錄用的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由市公務員主管部門負責解釋。

　　特別提示：

　　1.各級機關及直屬單位公務員招考的公告信息將在威海市人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布，其中，體檢公告等信息將在指定的網(wǎng)站上發(fā)布，審計系統(tǒng)、地稅系統(tǒng)的體檢公告、擬錄用人員公示信息在省審計廳、省地稅局指定的網(wǎng)站上發(fā)布。網(wǎng)上報名及筆試成績查詢指定網(wǎng)站為威海市人力資源和社會局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.sdwh.lss.gov.cn/)，請報考人員務必及時登陸準確的網(wǎng)站查詢有關信息，以免影響報考。

　　2.由于報考人員的報名信息涉及個人隱私，網(wǎng)上報名期間招錄機關將無法直接獲得報名人員聯(lián)系方式。關于報考職位資格條件、資格審查、體檢、考察、體測、公示等相關事宜，請報考人員務必及時查詢報名資格初審狀態(tài)，主動咨詢各招錄機關，咨詢電話請在附件的招考職位表中查詢。

　　3. 報考人員務必仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料必須真實、準確、完整，能夠體現(xiàn)職位要求和報考條件，電子版照片須為近期免冠彩色證件照。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。在規(guī)定時間內(nèi)因報考人員提交報名申請材料不準確、不齊全，影響網(wǎng)上報名的，由報考人員本人承擔相應后果。報考人員繳費后，要及時打印《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》等報名資料(供面試前資格審查時使用)，并于2017年4月18日9:00—4月22日14:30登錄報名網(wǎng)站打印準考證。

　　4.報考政策咨詢電話：0631-5190829

　　報名技術咨詢電話：0631-5226661

　　招考監(jiān)督電話：0631-5190829

　　附件：

　　1.2017年威海市各級機關及直屬單位考試錄用公務員報考指南.doc

　　2.2017年威海市各級機關及其直屬單位招考職位表.xls

　　3.2017年威海市參照公務員法管理單位招考職位表.xls

　　4.2017年威海市法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)招考職位表

　　5.2017年威海市公安機關招考職位表

　　6.2017年威海市審計系統(tǒng)、地稅系統(tǒng)招考職位表

　　中共威海市委組織部

　　威海市人力資源和社會局

　　2017年3月17日

（責任編輯：李明）