山東事業(yè)單位：2013年山東省棗莊薛城區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招150人】
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(二)面試
面試人員根據(jù)招聘計劃和筆試成績由到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同崗位招聘計劃在10人以下的為1:3;10人(含)以上的為1:2(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。進入面試人員名單，在薛城人事人才網(wǎng)公布。
面試采用百分制計分。綜合類和城管類崗位的面試采用結構化面試的方式;教育類崗位的面試采用說課的方式(說課內容為目前我區(qū)使用教材)或才藝展示(幼師)。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績。面試成績在本場面試結束后由主考官當場向全體考生宣布。
面試考務費70元。
面試具體地點、時間、注意事項等具體事宜，以薛城人事人才網(wǎng)公告為準。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單，按規(guī)定程序通過薛城人事人才網(wǎng)向社會公布。
五、考核和體檢
按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由到低分，依次等額確定進入考核體檢范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選;再次出現(xiàn)并列時，追加招聘計劃。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。
考核工作由區(qū)人社局聯(lián)合有關部門共同組織實施。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。
體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照現(xiàn)公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
六、公示與聘用
經(jīng)考核、體檢合格，擬聘用人員名單按規(guī)定程序在薛城人事人才網(wǎng)進行公示，公示期為7天;舉報有問題影響聘用的，取消聘用資格，不再進行遞補。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由區(qū)人社局簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。
根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的規(guī)定，被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，享受事業(yè)單位在編人員待遇。被聘用人員試用期為12個月，試用期滿考核不合格的，按聘用合同規(guī)定，解除聘用關系。
（責任編輯：李明）
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