2017江蘇儀征市事業(yè)單位招聘公告【招85人】
(三)面試(專業(yè)水平測試)人選確定和報考資格復審
(1)面試(專業(yè)水平測試)人選確定
筆試結(jié)束后,市組織和人社部門分別確定《崗位簡介表(A)》和《崗位簡介表(B)》崗位的公共科目筆試合格分數(shù)線。該合格分數(shù)線及以上人員,按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準),以考生公共科目筆試成績,從到低分確定參加面試(限報考《崗位簡介表〈A〉》人員)或?qū)I(yè)水平測試(限報考《崗位簡介表〈B〉》人員)的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調(diào)劑。
(2)報考資格復審
面試(專業(yè)水平測試)前,對面試(專業(yè)水平測試)人選進行報考資格復審??忌挲g、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格復審工作由市組織和人社部門統(tǒng)籌負責。
資格復審時,報名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中,全日制普通大中專院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學生)等;其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報考條件中有其他具體要求的(如學位證書、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等),還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。
復審不合格的,取消面試(專業(yè)水平測試)資格。因復審不合格等出現(xiàn)缺額時,在報考同崗位的筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績從到低分依次遞補面試(專業(yè)水平測試)人選(含同分并列者)直至面試(專業(yè)水平測試)名單公布。
(四)面試(專業(yè)水平測試)
《崗位簡介表(A)》,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試采用百分制計分,按規(guī)定考生的面試成績不得低于50分(其中,形不成競爭崗位的考生,面試成績不得低于60分),否則不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。
《崗位簡介表(B)》,采取專業(yè)水平測試的方式進行。由市組織和人社部門會同招聘單位組織實施,招聘單位按統(tǒng)一要求制定并公布實施辦法。專業(yè)水平測試采用百分制計分,設(shè)置合格分數(shù)線,具體在實施辦法中公布(包括構(gòu)成、權(quán)重和分值等;其中,進行專業(yè)能力素質(zhì)考核形不成競爭崗位的考生,專業(yè)能力素質(zhì)考核成績須在60分及以上),成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。
(五)體檢
符合上述“(四)面試(專業(yè)水平測試)”有關(guān)最低合格標準的人員:
參加面試者,按其公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算合成總成績。
參加專業(yè)水平測試者,按其公共科目筆試成績占40%、專業(yè)水平測試成績占60%的比例(如專業(yè)水平測試分別進行專業(yè)知識筆試和專業(yè)能力素質(zhì)考核的,則按其公共科目筆試成績占30%、專業(yè)水平測試成績占70%的比例)采用百分制計算合成總成績。
根據(jù)入圍考生考試總成績,按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1?1的比例,從到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同,以4月15日進行筆試的成績從到低分確定參加體檢人員;如該成績?nèi)匀幌嗤瑒t另行增加筆試并從到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由市組織和人社部門統(tǒng)一負責,按有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
(六)考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施,主管部門統(tǒng)籌負責,市組織和人社部門負責監(jiān)督、指導和檢查。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時,均按該崗位入圍考生考試總成績從到低分依次遞補。
(七)公示
考察合格者,各招聘崗位擬聘用人員名單由市組織和人社部門在儀征黨建、儀征市人力資源和社會網(wǎng)公示,期限為7個工作日,接受社會和考生監(jiān)督。
(八)聘用
公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)主管部門審核后,按人事管理分工,分別報市組織、人社部門核準并核發(fā)聘用資格通知書,準予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報到手續(xù)。領(lǐng)取聘用資格通知書時,全日制普通大中專院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學歷(學位)證書原件及復印件,2017年畢業(yè)的留學人員須提供學位證書、教育部門學歷認證材料原件及復印件。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關(guān)系,在正式聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。聘用資格核準后放棄聘用資格的不再遞補。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月)。試用期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會公開,自覺接受社會的監(jiān)督,增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風,特設(shè)立監(jiān)督舉報電話:儀征市紀委(監(jiān)察局)0514-83441100,儀征市委組織部0514-83439731, 儀征市監(jiān)察局駐儀征市人力資源和社會局監(jiān)察室0514-80851042。
六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項,未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡章由中共儀征市委組織部、儀征市人力資源和社會局負責解釋
政策咨詢電話: 0514-83441288
0514-83411727、80850017
網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話:0514-80829370
原標題:儀征市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
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2017年儀征市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件簡介表(A).xls
2017年儀征市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件簡介表(B).xls
中共儀征市委組織部
儀征市人力資源和社會局
2017年3月17日
(責任編輯:李明)
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