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　　(六)考核

　　體檢合格人員進(jìn)入考核。考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))相關(guān)辦法執(zhí)行。因放棄考核或考核淘汰的，可在本崗位入闈體檢人員中按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢、考核。考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？己私Y(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的淘汰。

　　(七)聘用

　　考核合格者，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示7天無異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)(已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù))后辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額在本崗位入闈體檢人員中按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考核;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用， 待查清后再?zèng)Q定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補(bǔ)。

　　報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。

　　本次招聘，如無合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。

　　新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理，并按規(guī)定簽訂聘用合同(擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期或見習(xí)期期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);沒有辦理的，在試用期或見習(xí)期滿時(shí)，解除聘用合同)，經(jīng)試用期或見習(xí)期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格，自謀職業(yè)。工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、其他相關(guān)規(guī)定

　　(一)有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告。

　　(二)招聘崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、任職(執(zhí)業(yè))資格、等級(jí)等均包括以上層次。有學(xué)位相關(guān)要求的，學(xué)位必須與要求專業(yè)學(xué)歷相符。

　　(三)年齡、工作時(shí)間計(jì)算截止2013年9月12日，其中，凡在全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不能計(jì)算為工作時(shí)間。常住戶口所在地以2013年9月12日為準(zhǔn)。

　　(四)報(bào)考人員須用第二代身份證注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(五)繳費(fèi)確認(rèn)后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘指標(biāo)5倍以上的崗位和需要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行進(jìn)一步確認(rèn)的崗位，將對(duì)報(bào)考者的相關(guān)資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核。不按規(guī)定時(shí)間參加復(fù)核的，視作放棄考試。經(jīng)復(fù)核不符合報(bào)考條件的人員，取消報(bào)考資格。經(jīng)復(fù)核符合報(bào)名條件的人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃取消的，符合該崗位報(bào)考條件的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期未改報(bào)的視作放棄改報(bào)。

　　(六)貧困家庭報(bào)考人員應(yīng)于2013年9月24日11時(shí)前，將本人身份證及所在縣(市)、民政(扶貧)部門出具的低或特困證明原件及復(fù)印件送至市人力資源和社會(huì) 局公務(wù)員管理科(聯(lián)系電話：0574-62722059)，經(jīng)審核后免除其考試考務(wù)費(fèi)用，逾期不再受理。

　　(七)凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　(八)本次招聘的筆試、面試、考試成績(jī)、體檢結(jié)果、擬聘用對(duì)象公示及招聘有關(guān)事項(xiàng)公告等信息均將在寧波人才網(wǎng)、余姚人才網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。報(bào)考人員對(duì)公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在信息發(fā)布之日起7天內(nèi)向余姚市人力資源和社會(huì) 局反映，聯(lián)系電話：0574-62712807、0574-62722059;投訴電話：0574-62720700。

　　(九)我市組織和人力社保部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)事業(yè)單位招聘工作人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市組織和人力社保部門無關(guān)。

　　(十)本公告由余姚市人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋。各招聘單位咨詢電話詳見附件1(上述電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系)。

附件1：2013事業(yè)計(jì)劃表.xls

附件2：違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定.doc

　　中 共 余 姚 市 委 組 織 部

　　余姚市人力資源和社會(huì) 局

　　二○一三年九月十二日

（責(zé)任編輯：李明）