根據(jù)《巴陵人才工程實(shí)施方案》(岳發(fā)〔2016〕4號(hào))和《關(guān)于落實(shí)市委“四海攬才”計(jì)劃招聘事業(yè)單位人才的若干辦法》(岳人社發(fā)〔2016〕20號(hào))文件精神，并結(jié)合我區(qū)岳云編[2017]10號(hào)、岳云編[2017]14號(hào)、岳云編[2017]15號(hào)、岳云編[2017]18號(hào)、岳云編[2017]20號(hào)、岳云編[2017]25號(hào)用編要求，面向社會(huì)公開招聘中、高端專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)就有關(guān)招聘工作，制定如下實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞囊?，采取面試與考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位名稱、類別、數(shù)量

按照區(qū)編委會(huì)用編計(jì)劃安排，本次計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員12名。詳見附件。

三、招聘范圍和應(yīng)聘人員資格條件

(一)招聘范圍和應(yīng)聘人員資格條件

本次招聘面向社會(huì)，符合崗位資格條件的均可報(bào)名參加。

(二)具體條件如下：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、年齡在35歲以下，符合適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4、除電子商務(wù)服務(wù)中心崗位學(xué)歷要求碩士研究生及以上外，其它崗位學(xué)歷要求本科及以上。專業(yè)及其它崗位條件見招聘計(jì)劃申報(bào)表。

四、招聘程序

(一)報(bào)名：

1、報(bào)名時(shí)間：3月24日9:00-12:00在武漢招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名(教育系列在華中師大、非教育系列在洪山體育館)，3月26日在岳陽市云溪區(qū)人社局一辦公樓105(局一樓會(huì)議室)現(xiàn)場報(bào)名。

2、報(bào)名辦法：

(1)報(bào)名者須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)院校的就業(yè)推薦表)等報(bào)名所需相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件現(xiàn)場報(bào)名，不接受他人委托代報(bào)。

(2)近期一寸免冠照片3張。

(3)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《岳陽市事業(yè)單位“四海攬才”招聘人員報(bào)名表》一份。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

(二)面試

我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作小組按照崗位應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘者的簡歷材料進(jìn)行審核后，組織面試。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到1:2的比例方可開考，對(duì)未達(dá)到1:2開考比例或未形成競爭的個(gè)別緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)市人社局同意后方可開考。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：由區(qū)人社局通過手機(jī)短信或電話提前通知面試對(duì)象。

2.面試形式：采取試教(教師崗位)和結(jié)構(gòu)化面試(其它崗位)方式進(jìn)行。

3.面試內(nèi)容：教師崗位采取隨機(jī)抽取高中階段相應(yīng)教材章節(jié)內(nèi)容、現(xiàn)場備課、現(xiàn)場授課。其它崗位采取現(xiàn)場命題、現(xiàn)場作答的形式。測試考生適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。

4.面試評(píng)委：面試設(shè)評(píng)委7人，在區(qū)外隨機(jī)抽取。

（責(zé)任編輯：李明）