貴州事業(yè)單位:2013年貴州省黔南州甕安縣事業(yè)單位招聘198人公告
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七、考察
對(duì)體檢合格考生確定為考察對(duì)象,考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,招聘單位具體組織實(shí)施。在考察中廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察結(jié)果??疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,由招聘單位主管部門報(bào)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格??疾觳缓细穸霈F(xiàn)空缺的職位不再進(jìn)行順延遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員(甕安縣縣屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位已轉(zhuǎn)正的工勤人員除外);
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
5、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
6、在考察期間規(guī)定的時(shí)限內(nèi)不能提供考察所需相關(guān)材料的人員;
7、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;
8、違反《計(jì)劃生育條例》相關(guān)規(guī)定的人員;
9、不符合招聘職位所需資格條件的人員;
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
八、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢等程序,且考察合格的考生,確定為擬聘用人員,在甕安縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)尚難查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。因公示結(jié)果不合格造成招聘崗位空缺的,不作順延遞補(bǔ)。
(二)聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員,填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》送行政主管部門和縣人力資源和社會(huì) 局審核后,呈報(bào)州人力資源和社會(huì) 局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員,按照規(guī)定程序行文安排到崗工作。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,聘用實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。
新聘用人員由甕安縣人力資源和社會(huì) 局統(tǒng)一組織初任培訓(xùn)。
(責(zé)任編輯:李明)
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