3、面試時(shí)間和地點(diǎn)：

面試時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名截止后七個(gè)工作日內(nèi)在華容縣人社局網(wǎng)站公告。

4、面試方式和方法

①面試內(nèi)容

本次面試采取結(jié)構(gòu)化的面試方式進(jìn)行，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)事業(yè)單位工作要求的基本素質(zhì)和實(shí)際能力。面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素，主要包括綜合分析能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。

②成績(jī)公示

面試結(jié)束后，將面試成績(jī)按照從高到低進(jìn)行排名，并公示7個(gè)工作日。

③同分優(yōu)先處理辦法：面試成績(jī)相同的，按下列方法處理：1、以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;2、同等學(xué)歷的，以“211”“985”全日制高校畢業(yè)生優(yōu)先;3、如再相同，以專業(yè)技術(shù)資格較高職稱獲得時(shí)間早的優(yōu)先;4、如再相同的，以面試復(fù)試成績(jī)高者優(yōu)先。

④面試試題命制

面試試題由人社局聘請(qǐng)縣外專家組織命制，每套試題題目為3道。

⑤面試考官確定

每個(gè)考場(chǎng)由7名考官組成，由紀(jì)委、組織、人社部門聘請(qǐng)縣外考官擔(dān)任，并進(jìn)行封閉管理。

面試成績(jī)?cè)谝?guī)定的時(shí)間由縣人社局門戶網(wǎng)站對(duì)外統(tǒng)一公布。

七、體檢和考核

根據(jù)考生面試總成績(jī)，從到低分(按招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例)確定體檢對(duì)象。

體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考核人選。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào))執(zhí)行?？己撕腕w檢分合格和不合格。

應(yīng)聘人員因各種原因放棄而造成報(bào)考職位空缺的，在報(bào)考該職位的人員中按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在華容縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。公示期為7個(gè)工作日。

九、聘用

公示期滿無異議后，與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受國(guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。正式聘用后在聘用單位最低服務(wù)年限不少于三年。試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。

本公告由華容縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0730—4233051

原標(biāo)題：華容縣2017年事業(yè)單位”四海攬才”招聘公告

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2017湖南華容縣事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位表

華容縣人力資源和社會(huì)局

2017年2月24日

（責(zé)任編輯：李明）