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　　(五)考察( 大學(xué)生村官、 村干部招聘崗位)

　　對(duì)筆試后確定為考察對(duì)象的人員按照考察程序和辦法進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)果經(jīng)公示無(wú)異議后，考察最終得分折算40%計(jì)入考生總成績(jī)，所有考察對(duì)象全部進(jìn)入面試。

　　(六)面試

　　面試成績(jī)滿分為100分。每組面試考官5人，設(shè)主考1人。面試采取抽簽、講課(答辯)、當(dāng)場(chǎng)亮分的形式進(jìn)行。

　　對(duì)應(yīng)聘幼教崗位的人員面試采取講課的方式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和專業(yè)知識(shí)的掌握情況等方面能力;對(duì)應(yīng)聘其他崗位的人員面試采取答辯的方式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合協(xié)調(diào)能力等。

　　第1—4類招聘崗位：未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分不予錄用。總成績(jī)?yōu)榭忌P試成績(jī)和面試成績(jī)之和。依照總成績(jī)由高到低排序，按1:1的比例確定資格復(fù)審人員。

　　第5—6類 大學(xué)生村官、 村干部招聘崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+考察最終得分×40% +面試成績(jī)×30%。依照總成績(jī)由高到低排序，按1:1的比例確定資格復(fù)審人員。

　　考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)由高到低確定排名順序。

　　(七)資格復(fù)審

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員須持筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證(大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信)、教師資格證、身份證、戶口本等原件及個(gè)人檔案，在指定的地點(diǎn)進(jìn)行證件等審查?？忌肿C件若與報(bào)名信息不符、提供虛假信息，取消錄用資格，對(duì)空缺的名額，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(八)體檢

　　資格復(fù)審合格人員在規(guī)定的時(shí)間按時(shí)參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

　　(九)考察(除 大學(xué)生村官、 村干部招聘崗位外)

　　著重考察被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面的情況。體檢、考察不合格者，取消錄用資格;對(duì)空缺的名額，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(十)公示、聘用

　　1.公示：體檢、考察合格的擬錄用人員名單在西安人事考試網(wǎng)(www.xapta.com.cn)、戶縣縣委中心網(wǎng)(www.huxian.com.cn)、戶縣人民政府網(wǎng)(www.huxian.gov.cn)公示，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.審核、聘用：對(duì)公示后無(wú)異議的人員，由縣人社局報(bào)市人社局審核，統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。

　　3.聘用合同的簽訂：此次公開招聘的工作人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用單位簽訂《聘用合同》，并在30日內(nèi)到縣人社局辦理鑒證和備案手續(xù)。新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。新招聘人員待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，歡迎社會(huì)各界對(duì)此次公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　信息發(fā)布：西安人事考試網(wǎng)(www.xapta.com.cn)

　　戶縣縣委中心網(wǎng)(www.huxian.com.cn)

　　戶縣人民政府網(wǎng)(www.huxian.gov.cn)

　　咨詢電話：戶縣人社局人事管理科 029-84822711

附表：2013年戶縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃一覽表.doc

　　戶縣2013年事業(yè)單位公開招聘

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代 章)

　　2013年9月26日

（責(zé)任編輯：李明）