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　　根據(jù)工作需要，按照《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和《湘西自治州事業(yè)單位人員實(shí)行公開(kāi)招聘暫行辦法》(州辦發(fā)〔2005〕27號(hào))文件規(guī)定，經(jīng)研究，全州事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘工作人員665名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需要的其他條件;

　　(六)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1977年10月16日至 1995年10月16日期間出生);年齡具體要求以招聘崗位一覽表(附件1)標(biāo)明的為準(zhǔn)。

　　(七)招聘范圍為面向縣市的，報(bào)考者現(xiàn)戶(hù)籍或進(jìn)入大中專(zhuān)院校學(xué)習(xí)前戶(hù)籍須在所報(bào)考縣市，正在我州服務(wù)的和服務(wù)期滿(mǎn)后仍在我州服務(wù)的“四項(xiàng)目人員”可報(bào)考服務(wù)縣市或面向全州范圍以上的招聘崗位。戶(hù)籍認(rèn)定時(shí)間以2013年10月16日前為準(zhǔn)。有工作經(jīng)歷要求的，均以2013年12月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。

　　二、招聘辦法

　　招聘工作由州人社局統(tǒng)一部署實(shí)施。原則上按計(jì)劃申報(bào)、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：全州統(tǒng)一定于2013年10月28日至10月31日(每日上班時(shí)間)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：設(shè)州直報(bào)名點(diǎn)和縣市報(bào)名點(diǎn)。州直報(bào)名點(diǎn)設(shè)在州政務(wù)服務(wù)中心辦事大廳，縣市報(bào)名點(diǎn)設(shè)在縣市人社局指定地點(diǎn)。報(bào)考州直崗位的考生，到州直報(bào)名點(diǎn)報(bào)名;報(bào)考縣市崗位的考生，到所在縣市人社局指定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

　　3、報(bào)名方式：公開(kāi)招聘最低學(xué)歷要求為本科及以下的崗位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、戶(hù)籍及崗位要求的相關(guān)證件的原件或復(fù)印件(持復(fù)印件報(bào)名的須在面試前提供相關(guān)證件的原件，不須面試的崗位須在體檢前提供相關(guān)證件的原件)。在職人員報(bào)名須提交所在單位同意報(bào)考的證明，中小學(xué)教師報(bào)名須提交縣市(含縣市)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。公開(kāi)招聘最低學(xué)歷要求為碩士研究生的在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)直接與招聘單位聯(lián)系報(bào)名(報(bào)名聯(lián)系方式見(jiàn)附件3)。

　　4、照片信息：在州直報(bào)名的對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行數(shù)碼相機(jī)采集照片信息，在縣市報(bào)名的對(duì)象需要提交一張二寸近期正面免冠半身彩色照片做數(shù)碼照相照片信息底稿。

　　5、相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)物價(jià)部門(mén)審核，每個(gè)考生應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元，數(shù)碼照相費(fèi)20元，報(bào)名信息卡3元，共計(jì)123元。筆試后進(jìn)入其它程序所需要的費(fèi)用另行通知。

　　享受?chē)?guó)家最低生活 城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑本人的2013年《低》、農(nóng)村 貧困家庭的報(bào)考人員憑縣(區(qū)、市)級(jí)政府民政部門(mén)出具的特困證明，經(jīng)報(bào)考單位所在地考務(wù)部門(mén)審核確認(rèn)后，可辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。

　　6、資格審查：資格審查由人社部門(mén)和招聘單位共同進(jìn)行。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試(體檢)前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。

　　報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，禁止惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　7、開(kāi)考比例：公開(kāi)招聘最低學(xué)歷要求為本科及以下的崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的人員，可改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　報(bào)名結(jié)束后，縣市人社局帶考生報(bào)名表、報(bào)名費(fèi)和相關(guān)材料于11月1日到州人社局事業(yè)單位人事管理科、州人事考試院辦理資格審查及報(bào)名手續(xù)。

（責(zé)任編輯：李明）