四、遴聘程序

(一)報(bào)名程序

1.報(bào)名方式：本次遴聘于2017年4月5日在白云區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布信息，用人單位遴選須知由用人單位4月6日發(fā)布。按照遴選優(yōu)先的原則采取遴選推薦和公開報(bào)名方式進(jìn)行?，F(xiàn)場審核所需資料：個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件和近期同底免冠一寸彩色照片4張等。區(qū)禁毒辦遴聘人員統(tǒng)一在紅云社區(qū)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年4月10日至2017年4月12日。

報(bào)名結(jié)束后，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社區(qū)和禁毒辦將對(duì)報(bào)名人員采取綜合測試、計(jì)算機(jī)操作測試、體檢、公示、復(fù)審的程序進(jìn)行。

3.報(bào)名人員只能選擇1個(gè)遴聘單位的崗位報(bào)名。

(二)審查程序

1.綜合測試

由各用人單位4月15日前根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)報(bào)名人員提供的證件及違法犯罪記錄等進(jìn)行審查。綜合熟悉禁毒或基層社會(huì)管理工作及居住地等條件，可選擇筆試、面試等考評(píng)方式綜合測試評(píng)分，當(dāng)天公布綜合測試成績，按照得分高低順序以1:1.5(四舍五入)的比例確定人員參加電腦操作考試。區(qū)禁毒辦遴聘人員統(tǒng)一參加紅云社區(qū)綜合測試。

電腦操作考試

于4月16日前電腦操作考試，4月18日前公布成績。綜合測試成績占40%，電腦操作測試成績占60%。以各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社區(qū)和禁毒辦為單位按總成績從到低分等額確定參加體檢人員。

綜合測試和電腦操作總成績并列時(shí)，按電腦操作測試成績分高者、原從事禁毒相關(guān)社會(huì)事務(wù)人員、居住本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社區(qū)人員的順序優(yōu)先。

2.體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，指定縣級(jí)以上醫(yī)院于4月24日前進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確定，認(rèn)為有異議的，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員同意進(jìn)行復(fù)檢。以縣級(jí)醫(yī)院提供體檢報(bào)告為準(zhǔn)，費(fèi)用由擬聘用人員自理。

3.公示

確定為擬聘用人員名單4月25日前在白云區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.gzbaiyun.gov.cn/)公示，公示無異議的，確定為擬聘用人員。公示期間出現(xiàn)不符合條件或放棄資格的，按得分順序從高到低遞補(bǔ);經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，可跨單位安排遞補(bǔ)。

4.復(fù)審

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各單位公示后無異議人員進(jìn)行復(fù)審，確認(rèn)資格后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定交用人單位辦理聘用手續(xù)。

五、工資待遇及日常管理

(一)工資待遇

1.測算標(biāo)準(zhǔn)：工資待遇由基本工資+崗位津貼+績效工資構(gòu)成。

（責(zé)任編輯：李明）