2013年山西省長治潞城市事業(yè)單位招聘公告【67人】
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(三)面 試(能力測試)以招聘崗位1︰2的比例按筆試成績從到低分確定面試對象。面試(能力測試)總分為100分。同一崗位最后一名筆試成績相同的，可共同列入該崗位面試人員名單。面試分數(shù)為百分制。面試成績=面試分數(shù)×40%。
1、報考教育系統(tǒng)崗位的考生參加說課測試;
2、報考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位和人口和家庭公共服務(wù)中心檢驗或影像崗位的考生參加面試及臨床思辨測試;
3、報考其他事業(yè)單位崗位的考生參加結(jié)構(gòu)化面試。
面試(能力測試)時間、地點另行通知。
(四)體 檢
根據(jù)筆試、面試總成績，從到低分按招聘崗位1︰1比例確定體檢對象。(參加體檢考生的總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)。若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績出現(xiàn)并列，則重新組織一場面試，以第二次面試成績高者作為體檢對象。長治市駐潞寶工業(yè)區(qū)辦事處的煤化工專業(yè)考生的面試成績即為其總成績。若總成績出現(xiàn)并列，則重新組織一場面試，以第二次面試成績高者作為體檢對象。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢不合格者按總成績從高到低依次遞補。
體檢時間和地點另行通知。
(五)考 核
體檢合格者由領(lǐng)導組組織專人進行考核。考核不合格者出現(xiàn)崗位名額空缺時，按總成績依次遞補。
考核時間另行通知。
(六)公 示
由領(lǐng)導組根據(jù)筆試、面試、體檢和考核的綜合情況決定聘用名單，在新聞媒體予以公示。公示期為7個工作日。
(七)聘 用
公示期滿填寫《潞城市事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份，報市人力資源和社會 局審批后辦理聘用手續(xù)，確定人事關(guān)系。
（責任編輯：李明）
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